Старший менеджер по торговому маркетингу (мороженое)

Дата размещения вакансии: 24.03.2026
Работодатель: ЛАТЕО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Заставская улица 22к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать планы развития для каждого ключевого дистрибьютора (мероприятия по построению дистрибуции, управление POS-материалами, проведение акций для потребителей).
  • Реализовывать акции в поддержку брендов мороженого в сетевом канале (совместно с коммерческой службой).
  • Участвовать в разработке бренд-планов для брендов мороженого.
  • Управлять бюджетами трейд-маркетинга, контролировать эффективность затрат.
  • Анализировать результаты проведенных программ, готовить отчеты и формировать рекомендации на будущее.
  • Организовывать изготовление и поставку POSM и торгового оборудования.
  • Тесно взаимодействовать с отделом продаж для достижения целей компании.

Мы ждем, что вы:

  • Имеете высшее образование.
  • Обладаете опытом работы от 5 лет в торговом маркетинге (FMCG, желательно в категории «мороженое/молочные продукты»).
  • Умеете выстраивать трейд-маркетинговое взаимодействие с дистрибьюторами.
  • Работали с каналами on-trade (кафе, рестораны, отели).
  • Проводили рекламные акции для потребителей и внедряли мотивационные программы для торгового персонала.
  • Понимаете коммерческие продажи и политику FMCG-компании.
  • Имеете успешно реализованные проекты в портфолио.
  • Отлично владеете офисными программами, облачными сервисами, Битрикс24.
  • Обладаете высокими коммуникативными и презентационными навыками, умеете структурировать информацию и работать на результат.

Личные качества:

  • Высокий интеллект, грамотная устная и письменная речь.
  • Позитивная энергетика, драйв, умение мотивировать себя и команду.
  • Структурность, системность мышления.
  • Ответственность и широкий кругозор.

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Испытательный срок — 3 месяца.
  • Работа в формате гибрида: преимущественно удаленно, встречи в офисе 2-3 раза в неделю.
  • Частые командировки (регионы России) — сопровождение ключевых дистрибьюторов и клиентов.
  • Прямые коммуникации с директором по маркетингу и отделом продаж.
  • Уровень зароботной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально.