Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Уважаемые кандидаты, просим в сопроводительном письме вместе с откликом указывать уровень Ваших зарплатных ожиданий

Обязанности:

• Координировать полный процесс найма сотрудников (бэкофис, конструкторский отдел, IT)
• Искать кандидатов, используя различные инструменты и площадки
• Оценивать кандидатов, предоставлять развернутую обратную связь заказчикам
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия)
• Анализировать и давать рекомендации по улучшению процесса найма по вакансиям

Требования:

• Опыт ведения подбора от 2 лет
• Высокий уровень ответственности за результат
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
• Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям

Условия:

• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, гибрид (первично), далее-в зависимости от задач и результатов работы;

• окладно-премиальная финансовая мотивация;
• уровень ЗП обсуждается с кандидатом по результатам собеседования в соответствии с имеющимися у него опытом, знаний и навыками;
• уютный светлый офис (просторная столовая, лаунж зоны, мини кафе);
• рядом с м. Новокузнецкая, Третьяковская, 5 мин. пешком от метро.