Тренинг-менеджер/менеджер по обучению

Обязанности:

• Анализ и выявление текущей потребности в обучении персонала с учетом текущего развития компании (этап предоткрытия);
• Организовать процесс регулярного систематического обучения и аттестации в компании;
• Составление, совместно с руководителями подразделений, и утверждение планов мероприятий в области обучения персонала;
• Планирование бюджета на внутреннее и внешнее обучение, контроль за расходованием средств;
• Внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и новых результативных технологий;
• Непосредственно проводить тренинги (оффлайн и онлайн) для разных уровней работников как самостоятельно (внутренними ресурсами) так и с привлечением внешних организаций.

Требования:

• Высшее образование (педагогическое или психологическое будет являться преимуществом) или переподготовка по направлению;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (опыт в сфере гостеприимства будет преимуществом);
• Опыт работы в написании обучающих материалов с нуля;
• Опыт проведения тренингов по личным и профессиональным компетенциям;
• Организаторские и управленческие навыки;

Условия:

• График работы 5/2 (пнд-пт) с 8:30 до 17:00 (на испытательном сроке работа в офисе, но рассматриваем вариант гибрида);
• Скидки на услуги Санатория (скидка распространяется на членов семьи) и партнеров Группы ЛСР;
• Детские новогодние подарки, новогодние елки, мастер-классы и экскурсии для детей;
• Льготные билеты в театр, в том числе Мариинский театр;
• Корпоративный спорт;
• Различные корпоративные программы для всей семьи, корпоративные скидки на жилье, в магазинах, медицинских учреждениях, ресторанах и пр;
• ДМС после года работы.