Ореховый бульвар
О компании
Кадры Онлайн - на рынке HR-аутсорсинга 4 года. Специализируемся на кадровом аутсорсинге, аудите, воинском учёте, охране труда и подборе персонала.
Наша экспертиза позволяет клиентам не только выстроить прозрачные HR-процессы, но и избежать серьезных финансовых потерь: за время работы мы сэкономили клиентам на штрафах 725 млн рублей благодаря профессиональному ведению кадрового и воинского учёта. Мы гордимся доверием партнеров: индекс лояльности (NPS) составляет 75% — нас рекомендуют коллегам и партнёрам.
Приглашаем сильного руководителя департамента кадрового администрирования, с опытом работы в аутсорсинговых компаниях (кадровый аутсорсинг, агентства).
Работа в офисе: м. Красногвардейская.
Чем предстоит заниматься:
1. Управление командой и процессами
-
Руководство удаленной командой из 3 специалистов (кадровое делопроизводство, воинский учет): контроль KPI, обучение, мотивация.
-
Обеспечение бесперебойного кадрового учета и отчетности для клиентов (военкоматы, СФР).
2. Аудиты и консалтинг
-
Проведение комплексных кадровых аудитов.
-
Подготовка отчетов с «дорожной картой» исправления ошибок.
-
Сопровождение проверок ГИТ, военкоматов и других контролирующих органов.
3. Работа с клиентами и продажи
-
Выезды к клиентам для консультаций и презентации результатов аудитов.
-
Расширение текущих договоров (дополнительные услуги, подключение подбора) — от этого напрямую зависит ваша бонусная часть.
Наши ожидания:
-
Опыт: от 5 лет в кадровом администрировании / HR, из них от 2 лет на руководящей позиции (начальник отдела кадров, руководитель HR-отдела, заместитель руководителя по кадрам). Обязателен опыт работы в аутсорсинговой компании (кадровый аутсорсинг, агентства).
-
Знания: экспертное владение ТК РФ, законодательством о воинском учете (53‑ФЗ, ПП РФ 719)
-
Опыт прохождения проверок ГИТ.
-
Знание миграционного учета;
-
Навыки: проведение кадровых аудитов
-
Опыт работы: в 1С:ЗУП, СБИС/Контур, CRM.
-
Личные качества: системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, клиентоориентированность, готовность к разъездам.
Вы нам не подойдете, если:
- Никогда не работали в компаниях, оказывающих консалтинговые услуги по кадровому делопроизводству.
- Длительно работаете на должности: Директор по персоналу/Руководитель HR отдела с более широкими зонами ответственности.
- Не знаете воинский и миграционный учет.
- Рассматриваете только оклад без % и бонусов.
Условия работы
-
Оплата: оклад + % от стоимости услуг по курируемым клиентам (кадровый учет, аудиты и т.д.). Потолок не ограничен. Средний доход — 180 000–200 000 руб. и выше.
-
График: 5/2, с 9:00 - 18:00.
-
Оформление: по ТК РФ.
-
Современный офис: м. Красногвардейская, 10 минут пешком.
-
Реальная возможность влиять на свой доход за счет процента от выручки.
-
Полная автономия в принятии решений по операционному блоку.
