Директор по персоналу (HRD)

Мы — федеральная торгово-производственная группа с собственным производством, разветвлённой сетью дистрибуции и командой более 6 000 сотрудников. Более 20 лет на рынке, стабильный рост, амбициозная стратегия развития на ближайшие 5 лет. Ищем сильного HRD, который выстроит HR-функцию на уровне лучших практик отрасли.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании;

• Управление полным HR-циклом: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие, кадровый резерв;

• Формирование и удержание сильной корпоративной культуры в условиях территориально распределённой структуры;
• Построение системы компенсаций и льгот (C&B): грейдирование, рыночный анализ, мотивационные схемы для различных категорий персонала (производство, продажи, офис);
• Управление командой HR-отдела (70 сотрудников);
• Цифровизация HR-процессов: выбор и внедрение HRM-систем, автоматизация рутинных операций;
• Взаимодействие с акционерами и топ-менеджментом: регулярная отчётность, участие в стратегических сессиях;
• Обеспечение соответствия кадрового делопроизводства требованиям трудового законодательства РФ;

Требования:

• Опыт в роли HRD от 5 лет в компании 5000+ человек;

• Опыт работы в производственных или FMCG-компаниях;

• Реализованные проекты по построению системы грейдов, KPI, оценки персонала;
• Опыт управления распределённой HR-командой;
• Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент);
• Системное мышление, стратегический взгляд, ориентация на результат;
• Уверенные знания трудового законодательства РФ;
• Опыт внедрения HRM-систем и автоматизации процессов;

Мы предлагаем:

• Работу в крупной федеральной компании, официальное трудоустройство по ТК, все социальные гарантии;
• Сильная команда интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников;
• Интересные и масштабные задачи и условия для их эффективной реализации;
• Высокий уровень дохода (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
• Стабильность и постоянное развитие.