микрорайон Завод Измерительных Приборов, Зиповская улица 5
Вы уже управляли бизнесом и показывали рост, но чувствуете, что готовы к более масштабной задаче? Мы ищем генерального директора, который не просто поддерживает операционную деятельность, а способен выстроить систему, усилить команду и кратно масштабировать бизнес.
Мы занимаемся поставками медицинского оборудования от мировых и российских производителей: Samsung, General Electric, Apexmed, Нейрософт и др. Текущий оборот компании — 250 млн руб.
Сейчас компания находится на этапе роста: есть продукт, рынок и база клиентов. Следующий шаг — системное масштабирование бизнеса и выход на новый уровень.
Наша цель — вырасти до 1 млрд+ руб. оборота.
Задача роли:
Ключевой результат вашей работы — кратный рост бизнеса (оборот и чистая прибыль) за счёт:
- выстраивания управляемой системы
- усиления команды и развития руководителей
- запуска и масштабирования новых направлений
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и реализовывать стратегию развития компании совместно с собственником
- Строить сильную управленческую команду и развивать руководителей
- Выстраивать систему управления (продажи, маркетинг, закупки, финансы)
- Обеспечивать достижение финансовых показателей
- Запускать новые направления и доводить их до плановой прибыли
- Работать с ключевыми партнёрами и крупными клиентами
Кого мы ищем:
Нам важен человек, который сочетает в себе лидерство, системность и ориентацию на результат.
Обязательные критерии:
- Управляли бизнесом с оборотом от 200+ млн руб.
- Имеете подтверждённые кейсы роста (увеличивали оборот/прибыль, а не только поддерживали)
- Умеете строить систему и делегировать через руководителей
- Развивали команду: ваши сотрудники вырастали в руководителей
- Работаете через результат и цифры
Важно совпадать по ценностям:
- Строите работу на честности и соблюдении договорённостей
- Уважительно относитесь к людям, без токсичного давления
- Открыты, без излишнего формализма
- Готовы делиться опытом и развивать команду
Нам не подойдёт кандидат с жёстким авторитарным стилем управления.
Будет плюсом:
- Опыт кратного масштабирования бизнеса
- Опыт роста команды с ~20–30 до 100+ человек
- Умение видеть рыночные возможности и действовать на опережение
Условия:
- Возможность стать партнёром в бизнесе
- Реальное влияние на стратегию и развитие компании
- Работа в устойчивой отрасли
- Доход обсуждается индивидуально
В сопроводительном письме коротко опишите:
Какой рост бизнеса вы обеспечивали и за счёт чего.
