улица Ивана Франко 8
Компания Кабель-Прайс входит в ТОП-5 по поставке кабельно-проводниковой продукции, электротехнического и светотехнического оборудования на строящиеся объекты Москвы и области. Мы — ключевой партнер крупнейших застройщиков (ПИК, Level Group, VSK-Group, А-101 и др.)
В связи с расширением ищем человека в HR отдел, который возьмет на себя блок кадрового делопроизводства и станет надежным партнером в HR отделе компании.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Рост и развитие до полноценного HR-менеджера - расширение функционала, управление процессами, повышение ЗП.
- Обучение и развитие - компания ориентирована на постоянную прокачку знаний и навыков своих сотрудников, проявленным сотрудникам дает возможности раскрытию потенциала и реализации амбиций.
- Адаптацию и ввод в должность: познакомим с основными инструментами работы (Битрикс24), процессами и технологиями работы, направим.
- Заботу о сотрудниках: и в радости и в горе, как говорится)) Со знаменательными датами поздравим и поддержим в том числе материально, и в критических моментах. А также болеющим мы организуем пакет вкусных витаминов, поможем с медикаментами.
- Плюшки и фишки: у нас есть внутренняя валюта, которую можно обменять на приятные подарки (массаж в спа салон, или набор вкусного слитного чая, билет на концерт любой группы и много другого). Мы устраиваем интересные тематические корпоративы и вылазки за счет компании.
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: компании 7 лет и от года к году она растет Х2, строго выполняя обязательства и свои обещания перед сотрудниками. Вся заработная плата белая.
-
График: 5/2 с 9.00 до 18.00 (возможны гибкое начало и окончание рабочего дня). Переработок нет, личное время уважаем.
-
Место работы: комфортный просторный офис в 5ти минутах от метро Кунцевская (БЦ Кутузов Тауэр). После испытательного срока (3 мес.) возможен гибридный формат (1 день удаленно).
ЗАДАЧИ -
Блок 1: Ведение кадрового делопроизводства:
-
Полное ведение кадрового делопроизводства: 2 юрлица, 61 сотрудник (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и тд).
-
Ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени.
-
КЭДО: организация подписания документов, контроль электронного документооборота (КЭДО реализовано в Битрикс24).
-
Ведение воинского учета.
-
Актуализация ЛНА.
-
Организация и контроль в компании охраны труда.
-
Периодический аудит документов: гарантия отсутствия штрафов и рисков для компании.
Блок 2: Помощь hr менеджеру:
-
Рекрутинг (ресерчинг): поиск резюме на позиции среднего и линейного персонала, помощь в организации собеседований.
-
Помощь в процессе адаптации.
-
Внутренние коммуникации: формирование опросов, обработка результатов, сбор обратной связи.
-
Помощь в организация мероприятий: решение НЕсложных задач по корпоративным мероприятиям, праздников (поиск подрядчиков, закупка подарков и мерча).
НАШИ ОЖИДАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Мы ищем человека, который сможет стать полноценным HR партнером и готовым погрузится в разнообразные задачи отдела, не только КДП. Нам важна гибкость, адаптивность и обучаемость.
-
Опыт САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ведения кадрового учета, а также опыт совмещения с другими hr обязанностями;
-
Опыт работы в коммерческих организациях (опыт гос службы, увы, не подойдет);
-
Желание развиваться в HR-направлении, готовность осваивать новые инструменты;
- Знание ТК РФ, Вам интересны изменения в законодательстве;
- Уверенный пользователь 1С ЗУП;
- Структурированность и системность, внимательность.
