Мы не ищем исполнителей по скриптам — мы ищем единомышленников и соавторов. Если вы готовы выйти за рамки стандартных решений и помочь создать услугу, которой нет аналогов, — присоединяйтесь к нашей команде!
Что предстоит делать?
Вы станете частью экспериментального проекта: вместе с нами вы доработаете и протестируете новый формат бизнес‑консультаций на основе нашей методологии тестирования и программы МБА.
Ваши задачи:
-
Изучить наши разработки:
-
варианты результатов тестирования;
-
программу нового МБА;
-
сценарий и текстовый пример консультации.
-
-
Доработать синхронную часть консультации — сделать её максимально прикладной и ценной для аудитории.
-
Протестировать весь пользовательский путь на коллегах‑руководителях (не менее 1 тестового руководителя на 1 консультанта):
-
провести тестирование;
-
собрать и проанализировать результаты;
-
заполнить анкету;
-
провести встречу‑консультацию;
-
подготовить пост‑материал ко встрече;
-
ответить на текстовые вопросы/запросы после консультации.
-
-
Дать обратную связь и поучаствовать в доработке теста и услуги на основе полученных данных.
-
После завершения тестового этапа — проводить консультации для реальных клиентов.
Образование:
-
высшее психологическое (клиническая психология, психология личности) и/или
-
высшее бизнес‑образование (менеджмент, управление персоналом) с обязательной профессиональной переподготовкой по психологии (диагностике) и/или коучингу.
Опыт работы (критично):
-
опыт проведения индивидуальных консультаций/сессий с руководителями уровня «миддл‑ап» от 1 года;
-
опыт применения в реальной коучинговой/управленческой практике модели «Большая пятёрка» (Big Five).
Опыт работы (желательно):
-
опыт работы в коммерческих структурах от 3–5 лет (HR BP, руководитель);
-
опыт работы с социальными исследованиями и понимание статистических показателей: процентили, стандартная ошибка, надёжность, валидность, социальная желательность.
Нам важно, чтобы вы на своём опыте понимали, как происходит внедрение изменений в менеджмент и личную управленческую практику с опорой на психометрические данные, с какими сложностями и радостями здесь можно столкнуться. В идеале этот опыт должен быть приобретён на собственном управленческом пути, но подойдёт и опыт в роли коуча руководителей.
Профессиональные навыки:
-
ведение консультационной беседы: фасилитация, активное слушание, рефрейминг, декомпозиция, фокус на результат;
-
общая коммуникативная база: ясность речи, вежливость, безоценочность, этичность, соблюдение конфиденциальности;
-
важные для нашего формата качества: находчивость в диалоге, умение гибко интерпретировать информацию, эмпатическая чуткость, контейнирование, быстрое реагирование на изменчивый контекст.
Условия
-
Оплата обсуждается индивидуально.
-
В стоимость входит ответ на пост‑вопросы клиента (1 раз после сессии в рамках срока обучения на курсе).
-
Возможность участвовать в создании уникальной услуги с нуля и внести свой вклад в методологию.
-
Работа в инновационной среде с поддержкой команды экспертов.
-
Гибкий график на этапе тестирования, далее — по договорённости.
Почему это интересно
-
Вы не просто выполняете задачи — вы создаёте продукт будущего.
-
Ваши идеи и предложения будут услышаны и учтены.
-
Вы получите доступ к эксклюзивным разработкам и сможете применить их на практике.
-
Это шанс выйти за пределы типовых консультаций и реализовать авторский подход.
Готовы стать соавтором инновационной бизнес‑услуги?
Отправьте отклик и короткое сопроводительное письмо о том, почему вы подходите для этой роли и что хотели бы привнести в проект.
Мы свяжемся с подходящими кандидатами для приглашения на собеседование.
Ждём ваших заявок!
