Специалист по кадровому администрированию

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: Крупная производственная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания – мировой лидер в производстве. Мы - успешно работаем более 30 лет в России, являемся системообразующим предприятием РФ и имеем статус лучшего работодателя по версии hh.ru.
В нашей команде открыта вакансия Специалиста по кадровому администрированию.

Чем предстоит заниматься:
Отвечать за полный цикл кадрового администрирования:

  • Полное ведение КДП: оформление приемов, переводов, увольнений в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Ведение учета: личные дела, трудовые книжки (в т.ч. электронные), штатное расписание, должностные инструкции;
  • Учет рабочего времени: табель (включая суммированный учет), графики сменности, графики отпусков, оформление командировок и больничных листов;
  • Отчетность и взаимодействие: подготовка документов для ПФР и СФР, ведение воинского учета, формирование базы данных по сотрудникам.

Наши ожидания:

  • Высшее образование (желательно) ;
  • Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет в компаниях с численностью от 200 человек;
  • Знание Трудового законодательства;
  • Уверенный пользователь 1-С «ЗУП»;
  • Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - уверенный пользователь;
  • Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность (способность вести процессы без постоянного контроля), ориентация на результат, доброжелательность в общении с коллегами, инициативность, дипломатичность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы + премии по результатам работы;
  • Срочный трудовой договор на 1 год;
  • Работа в комфортном офисе г. Краснодар (Западный Обход);
  • Доставка на работу корпоративным транспортом;
  • Возможность выбора режима работы (с 7:00 до 15:30 или с 09:00 до 17:30);
  • ДМС с первого дня для сотрудника и его семьи;
  • Столовая на территории завода, дотация на питание;
  • Доставка на работу корпоративным транспортом (включая служебные поездки в военкомат);
  • Корпоративные развивающие тренинги.