Советник Генерального директора по кадровым вопросам

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: Крупное городское предприятие
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Штат предприятия более 6 000 ед.

Обязанности:

  • Разрабатывать и внедрять стратегию обеспечения трудовыми ресурсами, соответствующую бизнес-целям. Инициировать и реализовывать проекты по развитию функции подбора и адаптации персонала
  • Внедрять и совершенствовать систему оценки кандидатов и сотрудников (в т.ч. в период испытательного срока). Разрабатывать профили компетенций для ключевых должностей. Участвовать в формировании кадрового резерва на основе результатов оценки
  • Разрабатывать и контролировать реализацию программ адаптации новых сотрудников. Анализировать эффективность прохождения испытательного срока и выявлять причины оттока на ранних этапах
  • Обеспечивать подготовку аналитических материалов для Генерального директора (рынок труда, эффективность каналов подбора, бюджет, текучесть). Своевременно выявлять кадровые риски и предлагать варианты их решения
  • Определять приоритеты в подборе персонала. Выбирать оптимальные способы и методы привлечения (внутренние/внешние источники)
  • Консультировать руководителей подразделений по вопросам кадровой политики, найма и оценки. Представлять кандидатуры на утверждение Генеральному директору по ключевым вакансиям
  • Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов при оформлении кадровых решений. Организовывать документационное сопровождение процессов подбора
  • Участвовать в совещаниях по вопросам кадровой безопасности и обеспечения ресурсами. Разрабатывать мероприятия по снижению текучести кадров и повышению привлекательности работодателя

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом, психология). Наличие дополнительного образования в сфере HR-менеджмента будет преимуществом
  • Релевантный опыт работы от 5-ти лет
  • Специфика предыдущего опыта работы - Энергетика, строительство
  • Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С: ЗУП, КЭДО, программ автоматизации функции подбора персонала

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Место работы – м. Курская