Менеджер по планированию

Обязанности:

Планирование производства:

• Управление и контроль планов производства по заводам;
• Управление производственной матрицей;
• Проработка кросс- производства, оценка ресурсов и узких мест на операционном и стратегическом горизонте;

Управление парком кег:

• Управление парком кег и контроль поддержания целевого уровня запаса пустых кег на складах заводов, филиалов, региональных складах, дистрибьюторах и торговых точек;
• Формирование плана возврата пустых кег, контроль исполнения заказов на вывоз пустых кег со складов дистрибьюторов и от сетевых клиентов;
• Анализ обеспеченности плана производства пустыми кегами;
• Организация и контроль претензионной работой с клиентами;
• Подготовка и анализ оперативной отчетности;

Управление запасами:

• Организация работы менеджеров по управлению запасами дивизионов в области управления запасами готовой продукции (разливное пиво и DTG);
• Контроль за работой по поддержанию запасов на складах;
• Взаимодействие с отделом продаж и отделом клиентского сервиса по вопросам обеспечения клиентов компании;

Требования:

• Опыт работы в области планирования производства и управления запасами не менее 2 лет;
• Знание ключевых бизнес-процессов FMCG и опыт ведения/участия в проектах;
• Знание бизнес-процессов Supply Chain
• Уверенный пользователь ПК, владение пакетом MS Office, особенно Excel, на уровне продвинутого пользователя;
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня на срочный трудовой договор (на время отсутствия основного сотрудника);
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 17:30 или с 8:00 до 16:30);
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Компенсация питания;
• Корпоративный автомобиль для выполнения задач пpeдоставляется;
• ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
• Медосмотр за счет работодателя;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям работников;
• Программа "Приведи друга"! За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачиваем премию 20 000 рублей на руки.