Аналитик эксплуатации

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5– ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

ЧИЖИК стремительно развивается и к 2028 году мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

ЗАДАЧИ:

• Осуществлять регулярный мониторинг работоспособности ключевых информационных систем: АСКО WRS, АСКУЭ, ESM, SAP и других, входящих в зону ответственности;
• Участвовать в обработке инцидентов, заявок пользователей, выявлять причины сбоев и предлагать меры по устранению корневых причин. Проводить сбор, очистку, трансформацию и консолидацию данных из различных источников;
• Анализировать эксплуатационные показатели: затраты на ремонт, потребление энергоресурсов. Выявлять аномалии, перерасходы и неэффективность процессов;
• Изучить текущие бизнес-процессы, выявить слабые места, дублирующие операции и потенциал для автоматизации. Разработать предложения по их оптимизации;
• Подготовка аналитических отчётов, дашбордов и презентаций.

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Аналогичный опыт работы от 2 лет в крупных торговых или ИТ компаниях;
• Знание SAP и SQL как преимущество;
• Ответственность, внимание к деталям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Принять участие в активном запуске нового федерального проекта;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Доступ к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);
• ДМС (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
• Скидки в экосистеме бизнесов X5 ("Пятёрочка", "Перекрёсток", "Много лосося", "5post") и прочие льготы, предоставляемые сотрудникам в соответствии с корпоративной политикой;
• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);
• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях, присоединиться к нашим командам по футболу, регби и не только);
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы.