Менеджер по подбору персонала/HR

Обязанности:

• Управление персоналом, полный жизненный цикл сотрудника: от поиска и найма до адаптации, обучения, мотивации и увольнения. Основная цель — создать эффективную рабочую среду, обеспечивающую рост бизнеса.
• Подбор кадров, оформление документов, контроль текучки, создание корпоративной культуры, оценка эффективности сотрудников (KPI) и решение конфликтов.
• Рекрутинг (подбор персонала): размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов, оформление оферов.
• Адаптация (онбординг): знакомство с компанией, помощь новым сотрудникам влиться в коллектив, сопровождение на испытательном сроке.
• Кадровое делопроизводство (КДП): оформление трудовых договоров, отпусков, больничных, личных дел, увольнений.

Требования:

• (Hard Skills) Высшее образование приветствуется (психология, менеджмент)
• Знание Трудового кодекса РФ, опыт подбора персонала, владение HR-метриками и инструментами автоматизации (1С, ЭДО).
• (Soft Skills) коммуникабельность, эмпатия и стрессоустойчивость.
• Высокие коммуникативные навыки: умение общаться с людьми, располагать к себе.
• Эмпатия и проницательность: умение выслушать, понять мотивы сотрудника.
• Стрессоустойчивость и гибкость: способность работать в режиме многозадачности и адаптироваться к изменениям.
• Организованность и ответственность: системный подход к работе.

Условия:

• Режим работы: график (5/2 с 11:00- 19:00 пн - пт), офис м. Пушкинская, Малая Дмитровка, 16
• Оформление: официальное трудоустройство после испытательного срока 3 мес.
• Окружение: дружный коллектив, репутация компании.
• Оплата труда: оклад 80 000 руб. + KPI