Менеджер по компенсациям и льготам

ПК «Аквариус» – ведущий российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники и ИТ-решений для государственных и корпоративных заказчиков. В 2021 «Аквариус» стал 4-м в рейтинге CNews Analytics среди крупнейших российских IT-разработчиков.

Компания основана в 1989 году и сегодня располагает собственным производством международного уровня мощностью более 800 тыс. устройств в год и сетью сервисного обслуживания в 135 городах России.

Наша Компания активно развивается и растет, именно поэтому для нас так важно привлекать в свою команду только лучших - с высоким уровнем профессионализма и вовлеченности!

Добраться можно на корп. транспорте от м. улица 1905 г., Народное ополчение и м. Крылатское и есть бесплатная парковка. Работа из офиса, после ИС обсуждаемы 1-2 дня удаленной работы в неделю, полностью удаленного формата нет.

Менеджер по компенсациям и льготам

Кого мы ищем: необходим опыт разработки систем премирования и написания ЛНА, понимание цифр и бюджетирования ФОТ, годового цикла С&B, умение работать в динамичной среде без четких инструкций, системность мышления, инициативность, умение выстроить взаимодействие со стейкхолдерами.

Что нужно делать:

• Внесение изменений в систему вознаграждения компании и сопровождение при внедрении, включая: разработку, оценку эффективности модели, согласование, внесение изменений в ЛНА, а также коммуникации с ключевыми стейкхолдерами;

• Операционный контроль численности и ФОТ в процессах найма, переводов, пересмотров заработной платы и проч. по зоне своей ответственности;

• Выстраивание эффективных взаимодействий с внутренними заказчиками и основными стейкхолдерами в части системы вознаграждения, управления результативностью и др. вопросами в зоне своей ответственности;

• Участие в разработке системы грейдирования или ее аналогов;

• Проведение анализа рынка и формирование предложений по изменениям;

• Проведение пересмотров заработных плат;

• Поддержание в актуальном состоянии ЛНА в части системы вознаграждения;

• Постановка задач на автоматизацию процессов по управлению вознаграждениям, а также задач в части настройки отдельных элементов системы вознаграждения;

• Оценка эффективности действующих систем премирования и льгот и внесение предложений по изменениям;

• Участие в проектах по выравниванию подходов к системе оплаты для разных категорий персонала с целью достижения внутренней справедливости и соответствию требованиям бизнеса;

• Участие в процессах планирования численности, бюджетирования и прогнозирования;

• Участие в прочих проектах подразделения и кросс-функциональных проектах по зоне ответственности.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (желательно по управлению персоналом/ экономическое/ математическое);
• Опыт работы от 5-х лет в направлении С&В в крупных компаниях, желательно в сфере ИТ/ производства/ банках;
• Понимание годового цикла C&B, знание систем оплаты труда, переменной части, опыт разработки систем премирования, внедрения систем мотивации, написания ЛНА по премиям, знание трудового законодательства РФ (вопросы оплаты труда, компенсационных и льготных выплат);
• Навыки работы в динамичной среде, многозадачности, умение мыслить без четких инструкций, нестандартно, умение принимать решения, отстаивать точку зрения и брать на себя ответственность, умение эффективно выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами;
• Системное мышление, умение работать с аналитическими инструментами и базами данных, знание математического/экономического моделирования и анализа, опыт работы с большими массивами данных, умение делать расчеты с персоналом, в т. ч. премий;
• Продвинутые знания Excel (сводные таблицы, сложные формулы, графики), PowerPoint, FineBI, знание системы 1С ЗУП 8.3.

Что мы предлагаем:

• Стать частью крупной стабильной компании разработчике и производителе компьютерной техники и IT‑решений, успешно развивающейся на российском рынке уже более 35-ти лет;
• Возможность профессионального роста и развития;
• ДМС после испытательного периода;
• Удобный корпоративный транспорт (8-15 мин. от метро ул. 1905 г., народное ополчение и м. Крылатское), бесплатная парковка возле офиса.
• График работы 5/2 с 10.00 - 19.00 или с 09.00 - 18.00, работа из офиса.

Ждем Ваше резюме! В отклике просим указывать релевантный опыт и финансовые ожидания по зп.