Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

• Управление системой оплаты труда и премирования персонала.
• Организация ведения табельного учета рабочего времени.
• Управление методологией начисления заработной платы и контроль процесса выплаты зарплаты; анализ и контроль использования ФЗП, делопроизводство по оплате труда
• Анализ заработной платы: динамика, состава, структуры и т.д.
• Формирование отчетности, подготовка писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД/ОРД.
• Формирование и управление изменениями организационной структуры Общества.
• Формирование и управление изменениями штатного расписания Общества.
• Формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков работы, вахтового и бригадного методов организации работ.
• Управление организационными и распорядительными документами (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции).
• Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала.
• Участие в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; фонда заработной платы и среднесписочной численности по категориям, анализ и контроллинг затрат на персонал.
• Анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду

Требования:

• Образование высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое)
• Знания трудового законодательства, формы и системы заработной платы и материального стимулирования
• Опыт в системе организации труда и мотивации персонала
• Не менее 3 лет по направлению деятельности

Условия:

• Рабочее место: Уфимский район, п.Курасково
• график 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресение)
• временно, на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

• социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детские лагеря, корпоративная пенсионная программа)

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• доставка до места работы вахтовым автобусом

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ