IT-менеджер | IT-manager

Обзор позиции | Position review

Мы — «Мэтигейм» — компания в игровой индустрии. Мы занимается интеграцией игр с российскими и зарубежными магазинами приложений, платёжными системами и внешними партнёрами.

Сейчас мы ищем технического менеджера с фокусом работы на внешние интеграции, а так же для поддержки наших офисов. Нам нужен активный, самостоятельный человек, который, даже если чего-то не знает, готов самостоятельно разобраться в новой теме.

Что предстоит делать | What to do

1. Работа с партнёрами и интеграциями (~70% времени):

• Общаться с китайскими разработчиками (технически: API, документация, отладка).

• Интегрировать и сопровождать российские платёжные системы (Робокасса и другие).

• Подключать игры к локальным магазинам приложений (RuStore и пр.).

• Вести техническую сторону переговоров с внешними партнёрами.

2. Внутренняя IT-поддержка (~30% времени):

• Поддерживать работу офисов в Москве и СПБ (инвентаризация, настройка доступов, работа с оборудованием).

• Контролировать облачную инфраструктуру, работать с веб-сайтом и доменными именами.

• Вести техническую документацию.

Мы ожидаем от кандидата | We expect

• Знание английского языка (письменного и устного) — для общения с китайскими партнёрами и клиентами.

• Опыт работы техническим специалистом (IT-менеджером, системным администратором, инженером интеграции, техподдержки) от 1-го года.

• Опыт взаимодействия с зарубежными партнёрами (особенно китайскими) по техническим вопросам.

• Понимание, как работают платёжные системы и магазины приложений на уровне технической интеграции.

• Проактивность и коммуникативные навыки.

Будет преимуществом | Preffered qualifications

• Знание китайского языка.

• Опыт в игровой или околоигровой индустрии.

Мы предлагаем | We offer

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• Рабочие часы 10:00-18:00 (час обеда включен) ПН-ПТ. Выходные и праздничные дни по производственному календарю. Работа офисная.
• Расширенный социальный пакет.
• Возможности роста в международной компании.
• Насыщенная корпоративная жизнь (из недавних мероприятий: прогулка на теплоходе, поход в кино, и бизнес-ланч в ресторане).
• Прозрачная система роста и гибкие возможности для увеличения зарплаты (возможно повышение грейда дважды в год, премии по акции "приведи друга", дополнительные ежемесячные премии до 10 000 за участие во внутренних проектах компании).