Старший рекрутер/Senior recruiter

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: ПЛОНК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Вернадского 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Plonq — международный бренд альтернативных систем доставки никотина.
Мы создаем этичную альтернативу для взрослых пользователей никотиновых продуктов и меняем мир вокруг себя.

Нашу команду составляют профессионалы из России и Китая. Объединив экспертизу лучших специалистов своего дела, мы стремимся создавать инновационные продукты, соответствующие самым высоким критериям качества.

Этичность — основа нашей работы. Мы создаем продукт исключительно для взрослых пользователей и сознательно делаем его максимально неинтересным для несовершеннолетних — от сдержанного дизайна и ответственной коммуникации до принципов, на которых строим всю деятельность компании.

Забота об окружающей среде — неотъемлемая часть нашей миссии. Совместно с компанией НЭК мы запустили первый в России масштабный проект по сбору и переработке электронных сигарет. Сегодня по всей стране установлено более 300 контейнеров, и их число продолжает расти.

Мы ищем единомышленников, которым близка идея осознанных изменений — людей, готовых создавать технологии с уважением к человеку и к планете.

Что ты будешь делать:

  • Вести подбор персонала от заявки до выхода кандидата, придумывая новые подходы и находя нестандартные решения
  • Работать с заказчиками напрямую: уточнять, кто реально нужен команде, формулировать профиль вакансии и держать всех в курсе
  • Искать и находить кандидатов разными способами: job-сайты, соцсети, рекомендации, прямой поиск
  • Проводить интервью и оценивать кандидатов комплексно: профессиональные навыки, мотивацию и соответствие культуре команды
  • Координировать собеседования с руководителями и сопровождать кандидатов на всех этапах, обеспечивая плавный и комфортный процесс
  • Держать в порядке воронку подбора и базу кандидатов, делая процесс прозрачным и удобным для всех
  • Следить за сроками закрытия вакансий и качеством найма
  • Отслеживать рынок труда: анализировать зарплаты, активность конкурентов и актуальные тенденции в подборе персонала
  • Участвовать в HR-проектах: предлагать идеи и помогать улучшать процессы

Что мы ждем от тебя:

  • Проактивность и умение улучшать процессы без лишних указаний
  • Опыт в подборе и понимание всех этапов найма
  • Умение общаться с заказчиками и кандидатами, задавать точные вопросы
  • Креативность в поиске кандидатов
  • Комплексная оценка: навыки, мотивация, соответствие культуре команды
  • Организованность и порядок в воронке подбора
  • Готовность участвовать в HR-проектах и предлагать идеи

Мы предлагаем:

  • Возможность реализовать себя в динамично развивающейся международной компании с широкими перспективами роста
  • Работу в сильной, дружной команде, которая поддерживает развитие профессиональных навыков и расширяет горизонты знаний
  • Стабильную и конкурентоспособную зарплату
  • Заботу о Вашем здоровье и благополучии: ДМС после испытательного срока, программы партнерских скидок и корпоративные бонусы
  • Удобный график 5/2 с гибридным форматом работы, который сочетает офис и удалёнку
  • Корпоративные тренинги, уникальный профессиональный опыт и возможность постоянно узнавать новое