Красноармейский проспект 7Б
Чем предстоит заниматься:
- Размещение вакансий и активный поиск кандидатов на сайтах для поиска работы и в социальных сетях (проф. сообщества) в Туле и Москве
-
Одновременное ведение в работе от 10 до 20 вакансий
-
Первичный скрининг кандидата по телефону или в мессенджерах для уточнения релевантного опыта, оценки заинтересованности и мотивации
-
Проведение интервью (очно/ онлайн), оценка соответствия кандидатов требованиям позиции и презентация компании
-
Организация и координация встреч кандидатов с ответственными за принятие решения
-
Ведение регулярной отчётности по рекрутинговой деятельности: количество приглашённых на собеседование, прошедших интервью, принятых сотрудников и т.д.
-
Анализ эффективности используемых каналов поиска, внесение предложений по оптимизации рекрутинговых процессов
-
Первичное участие в адаптации новых сотрудников
-
Ведение первичного документооборота при приёме на работу: сбор/ сканирование документов и прочие сопутствующие операции
Что мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт работы в подборе персонала в сфере HoReCa будет плюсом
-
Грамотная устная и письменная речь
-
Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог
-
Уверенный пользователь ПК (MS Office, работа с базами данных, интернет-ресурсами)
-
Личные качества: Ответственность, адаптивность, нацеленность на результат
Что мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Формат работы: офис/ гибрид
- Дружный коллектив и комфортный офис
