IT-рекрутер

Обязанности:

• Полный цикл подбора (от снятия заявки до выхода кандидата)
• Ведение 10–15 вакансий одновременно
• Самостоятельный поиск кандидатов (sourcing)
• Проведение интервью и сопровождение кандидатов
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками
• Управление воронкой и сроками закрытия

Требования:

• Опыт в IT-рекрутменте от 2–3 лет
• Опыт ведения нескольких вакансий одновременно
• Навык самостоятельного поиска кандидатов
• Понимание полного цикла подбора
• Умение работать с заказчиком и снимать требования
• Базовое понимание IT-ролей и технологий

Условия:

• Высокопрофессиональная команда, в которой интересно работать и развиваться;
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Высокоразвитая корпоративная культура
• Тренажерный зал для сотрудников в здании офиса;
• Комфортно оборудованные зоны для кофе – брейков