Специалист по управлению персоналом (Центральный район)

В "Мастерскую технологического лидерства", основной задачей которой является привлечение в Красноярский край научных сотрудников и начинающих исследователей, открыта вакансия : Специалист по управлению персоналом.

Задачи:

• поиск и привлечение кандидатов по заявкам (внутренний и внешний подбор);
• отбор и оценка кандидатов (проведение интервью, анкетирований и оценочных мероприятий, определение мотиваций и компетенций);
• адаптация внутренних сотрудников, поддержка в адаптации сотрудников партнеров;
• коммуникация с сотрудниками (правила, бонусы, ответы на вопросы);
• координация мероприятий, участие в развитии корпоративной культуры;
• взаимодействие с ВУЗами, научными фондами и партнерами в рамках поставленных задач;
• документационное и отчетное сопровождение своей деятельности;
• выполнение поставленных руководителем задач в рамках своей должности;
• формирование HR-бренда региона вместе со своими коллегами!

Требования:

• оконченное высшее образование, желательно по профилю;
• умение самостоятельно принимать решения и отвечать за свой результат;
• опыт в подборе персонала от 2-х лет (именно холодный поиск и привлечение, не КДП и работа с откликами);
• опыт коммуникации с ВУЗами приветствуется;
• опыт персонального вклада в развитие корпоративной культуры и организации мероприятий.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ;
• график 5/2 по производственному календарю;
• комфортное расположение офиса в Центральном районе на Белинского 5;
• профессиональное развитие на интересных и важных для Красноярского края задачах!