Начальник службы пожарной безопасности

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Связьтранснефть
Уровень зарплаты:
от 109000 до 142000 RUR
Город:
Ярославль
18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль выполнения предписаний органов государственного пожарного надзора;
  • Контроль за соблюдением действующих норм и правил пожарной безопасности в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию;
  • Организация и осуществление контроля за правильным ведением технической документации по вопросам пожарной безопасности;
  • Участие в составлении технических заданий на проектирование, в подготовке исходных данных для проектирования, в рассмотрении принципиальных решений, экспертизе проектной и рабочей документации в части, касающейся соблюдения требований пожарной безопасности;
  • Формирование финансовых затрат на мероприятия по пожарной безопасности;
  • Проведение работы с контрагентами по заключению договоров на обеспечение пожарной безопасности, контроль за их исполнением;
  • Организация обучения персонала по пожарной безопасности, составление и разработка необходимых программ, инструкций, планов. Контроль проведения этих работ;
  • Проведение противопожарных инструктажей работникам Общества;
  • Проведение проверок объектов защиты на соответствие требованиям законодательства по пожарной безопасности, норм, правил и ведомственных регламентов, выдача предписаний по устранению нарушений, контроль за исполнением предписаний;
  • Планирование и контроль выполнения мероприятий по направлению деятельности службы.

Требования:

  • Высшее специальное образование пожарно-технического профиля, наличие переподготовки по категориям руководителей объектовых пожарных частей или высшее образование МЧС России, стаж работы в государственной противопожарной службе на должностях среднего и старшего начальствующего состава, руководящего состава иных видов службы МЧС России не менее 5 лет.

Условия:

  • Максимальный уровень заработной платы отражен с учетом ежемесячной премии. В Обществе применяются дополнительные формы материального стимулирования, такие как: доплата к отпуску один раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля и т.д.
  • Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
  • Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.
  • Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.
  • Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.