Привет!
Наша команда выводит на рынок SaaS-продукт, который помогает сайтам попасть в ТОП‑3 поисковых систем всего за 7 дней — этот период бесплатный.
Мы доказываем результат до оплаты, а после предлагаем клиенту удобную подписку на сервис, чтобы поддерживать этот результат.
Сейчас собираем команду, которая будет продвигать продукт.
Ищем РОПа, который построит продажи с нуля и вырастет вместе с нами!
Ваши задачи:
🔹 Продажи
— Лично продавать крупным клиентам (выезды по Москве и МО)
— Проводить переговоры с собственниками и топ-менеджерами
— Готовить коммерческие предложения, которые закрывают сделки
🔹 Построение отдела с нуля
— Нанять до 5 менеджеров по продажам
— Разработать скрипты, регламенты, воронку
— Настроить CRM: написать ТЗ, проконтролировать внедрение
— Найти и настроить источники баз для холодных продаж
🔹 Управление
— Контролировать выполнение плана отделом
— Обучать менеджеров на старте
— Еженедельные планёрки и разборы сделок
Мы ждем кандидата, который:
— Успешно построил отдел продаж с нуля
— Умеет продавать сам и не боится холодных звонков / встреч
— Понимает, как работать с CRM: писать ТЗ, внедрять, контролировать
— Знает, где брать базы для холодных продаж (парсинг, 2GIS, соцсети, конференции)
— Готов нанимать и обучать
— Будет плюсом опыт в SEO, digital или маркетинговых услугах
Условия:
— График: 5/2, полный рабочий день с 9:00 до 18:00 по МСК, отклонение ±2 час
— Формат: удалённо, важно быть из Москвы или МО (возможны выезды к ЛПР или на конференции и маркетинговые мероприятия)
— Мотивация: от 200 тыс. рублей и до 1 млн. рублей, систему мотивации детально обсудим на финальном собеседовании.
— Испытательный срок: 3 месяца
— Работа в команде сильных специалистов и возможность участвовать в стратегических решениях
— Свобода и ресурсы: самостоятельность в построении отдела, бюджет на найм команды и прочее
Важно, возможен потенциальный рост до коммерческого директора.
Как откликнуться:
Напишите в отклике пару строк о себе:
— Сколько раз строили отдел продаж с нуля, пару слов об этом опыте.
— Ваши ожидания по зарплате на старте и через полгода успешной работы (оклад + кпи).
