Системный администратор (ОФИС)

Привет!

Мы Диджитал сектор Поддержка с 2014 года занимается разработкой и поддержкой веб-сервисов.

В нашей команде более 130 специалистов, которые успешно реализуют проекты в различных отраслях, включая госсектор. Сейчас мы в поисках Системного администратора в нашу команду.

Возможности и вызовы:

• Получить широкий опыт и экспертизу настройки сетей;
• Получить реальный опыт работы с современным стеком развертывания приложений, освоение devops инструментов и практик;
• Влиять на работу, улучшать процессы, участвовать в технической жизни компании и принятии решений

Обязанности:

• Обеспечение работы офисной сети;
• Обеспечение работы офисного оборудования;
• Учет и выдаче техники;
• Сборка рабочих мест (в том числе мебели для них);
• Сборка и блочный ремонт пк;
• Установка и настройка Windows / Linux, решение проблем пользователей;
• Реализация проектов компании в рамках направления системного администрирование, оценка задач и соблюдение сроков;
• Системное и сетевое администрирование, настройка и сопровождение инфраструктуры приложений;
• Мониторинг проблем с помощью Zabbix, настройка мониторинга, реакция и решение проблем.

Требования:

• Знание Windows / Linux (centos, debian-like) на уровне администрирования;
• Понимание логики работы и умение администрировать веб-сервера (apache, nginx и т.п.). Настройка reverse-proxy, кэширования;
• Умение разворачивать и администрировать СУБД MySQL, Postgres, Redis;
• Понимание и умение базово настраивать сети L2/L3; Опыт базовой настройки роутеров (Mikrotik);
• Умение и готовность разбираться в новом, инициатива и ответственность.;
• Умение самостоятельно решать задачи.

Условия:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая ЗП);
• Формат работы офис в г. Краснодар, ул. Стасова 173/4;
• График работы с 10:00 до 19:00;
• Комфортный светлый офис - чай/ кофе, Playstation, библиотека технической литературы;
• Комфортное общение без формализма;
• Интересным кандидатам можем помочь с релокацией в Краснодар (компенсация релокации на сумму 30 т.р. после прохождения испытательного срока);
• Дружелюбная команда специалистов, которая готова всегда тебе помочь.

Этапы отбора:

1. Предварительное интервью с HR специалистом (30 - 40 мин);
2. Подтверждение опыта работы;
3. Техническое интервью (1 час);
4. Отправляем оффер.

До встречи!