О компании
Stepik — это образовательная платформа с упором на практику: конструктор курсов, маркетплейс и продукт с глубокой логикой, которым пользуются миллионы людей.
Уже более 12 лет мы развиваем экосистему онлайн-обучения:
— миллионы зарегистрированных пользователей
— сотни тысяч активных пользователей ежедневно
— десятки тысяч курсов от экспертов
У нас сильное комьюнити и аудитория, которая растёт вместе с продуктом.
Мы развиваем сложный продукт с множеством сценариев и ролей (например, у нас 11 типов пользователей) и сейчас находимся в фазе активных изменений: упрощаем ключевые сценарии, работаем с legacy и пересобираем продукт на уровне стратегии.
Это роль для дизайнера, который хочет влиять на продукт, а не только на интерфейсы.
В чём вызов
Полный цикл дизайна: исследование → UX → UI → релиз → итерации
Сложные сценарии с несколькими ролями
Большое количество legacy
Высокая степень неопределённости
Это не роль «рисовать экраны» — это роль влиять на продукт.
Какие задачи вас ждут?
Проектировать и развивать продукт: улучшать UX/UI для веба и мобильных платформ (iOS, Android)
Участвовать в продуктовой стратегии: исследовать пользователей, генерировать и тестировать гипотезы
Плотно работать с разработкой: передавать решения, сопровождать реализацию и проводить дизайн-ревью
Работать с легаси: приводить интерфейсы к единому стилю и снижать дизайн-долг
Развивать дизайн-систему и внутренние процессы команды
Создавать новые сценарии обучения и участвовать в развитии продукта на уровне концепций
Мы ждём, что вы
5+ лет в продуктовом дизайне
Опыт работы со сложными сценариями
Навык работы с неопределённостью
Опыт исследований и работы с метриками
Системное мышление
Ownership за решения (от идеи до результата)
Опыт работы с дизайн-системами
Будет плюсом
Опыт в сложных или масштабных продуктах
Маркетплейсы / UGC / админки
Технический бэкграунд или интерес к нему
Что мы предлагаем
Влияние на продукт с миллионами пользователей
Сложные продуктовые задачи
Сильную команду
Полностью удалённую работу и гибкий график
Минимум бюрократии
Бонусы после испытательного срока (ДМС, обучение, отпуск)
Зарплата обсуждается индивидуально
Этапы интервью
Встреча с рекрутером - тестовое
Встреча с нанимающим - тестовое
(опиционально) Встреча с командой
Рекомендации
Оффер
