микрорайон Северный, улица Академика Губкина 87
Описание компании:
Оконные Дверные Системы— динамично развивающийся производитель/поставщик оконных и дверных систем.
Мы работаем в сегменте объектов и дилеров и расширяем географию присутствия.
Наша цель — занять топ-3 в регионе по количеству активных дилеров.
Требования к кандидату:
* Поиск и привлечение новых дилеров (строительные компании, монтажные бригады, архитектурные бюро, дилеры в населенных пунктах).
* Проведение переговоров (холодные и теплые звонки, встречи, презентации продуктов).
* Формирование и ведение дилерского портфеля: от заключения договора до первого заказа.
* Контроль дебиторской задолженности в рамках дилерских договоров.
* Анализ рынка: мониторинг цен конкурентов, условий работы, поиск новых ниш.
* Организация обучения дилеров (технические семинары, презентации новых профилей и фурнитуры).
* Подготовка коммерческих предложений и маркетинговых материалов для партнеров.
Мы ждем, что вы:
· Имеете опыт работы менеджером по развитию / территориальным менеджером (B2B) от 2 лет.
· Знаете специфику рынка оконных и дверных систем (понимаете разницу между профилями, видами стеклопакетов, фурнитурой). Если опыта в окнах нет, но есть сильные продажи в строительных материалах (кровля, фасады, утеплитель) — готовы рассмотреть.
· Умеете считать экономику сделки и аргументировать выгоду для партнера.
· Владеете активными техниками продаж и ведения переговоров с ЛПР.
· Уверенный пользователь ПК (Excel, CRM-системы).
· Приветствуется готовность к командировкам
РАБОТАЯ У НАС, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
· График: гибридный.
· Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата.
· Доход: оклад 70 000 + KPI (процент с оборота привлеченных дилеров).
На испытательном сроке доход от 70000, после выхода на план — [70000 + 130000/230000].
· Компенсация ГСМ.
· Прозрачная система мотивации: бонус за каждого нового активного дилера + регулярный % от закупок вашей сети.
· Обучение продукту (технические характеристики линеек окон и дверей).
· Возможность влиять на дилерскую политику компании.
Почему стоит прийти к нам:
· Продукт востребован всегда (окна и двери — не сезонный товар).
· Короткий цикл сделки (от переговоров до первого заказа дилера — 1-2 недели).
· Реальная карьерная траектория: Старший менеджер → Руководитель отдела развития → Коммерческий директор.
Условия для отклика:
Присылайте резюме с пометкой "Дилеры". В сопроводительном письме напишите, с какими строительными/оконными брендами вы работали ранее.
