з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Мы — продуктовая digital-компания с амбициозными планами роста. В ближайший период фокус — развитие бизнеса и выход на новые рынки.
Ищем HRD, который станет надёжным партнёром для команды руководителей и будет участвовать в развитии компании на следующем этапе.
Задачи:
- Развитие и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
- Поддержание и развитие HR-функции: процессы, инструменты, инфраструктура (включая кадровые процессы, внутренние сервисы и базы знаний)
- Управление и развитие команды HR (включая рекрутинг), обеспечение стабильной и эффективной работы функций
- Поддержка бизнеса в условиях роста: адаптация процессов под масштабирование, повышение их эффективности
- Работа с руководителями: развитие управленческих практик и поддержка в работе с командами
- Сохранение и развитие корпоративной культуры, участие в формировании подходов к найму и интеграции сотрудников
Мы ожидаем:
- Опыт в роли HRD / Head of HR от 5–10+ лет
- Опыт работы в IT / digital / продуктовой среде
- Опыт работы с масштабированием команд и бизнеса
- Сильные навыки управления HR-функцией и командами
- Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом
- Зрелость, системное мышление и развитые коммуникационные навыки
Мы предлагаем:
- Ключевую роль в развитии HR-функции и влиянии на бизнес
- Удалённый формат работы
- Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы), обсуждается индивидуально
- Формат входа через аудит: возможность погрузиться в бизнес, провести диагностику и предложить решения перед долгосрочным сотрудничеством
Будем рады познакомиться с кандидатами, которым близок формат партнёрства с бизнесом и работа в зрелой, развивающейся среде.
Вахрамеева Екатерина
