Руководитель производства

Amazonica.ru — современная компания без лишней бюрократии. Мы производим и продаём БАДы и натуральные пищевые добавки.

Усиливаем производственное направление и ищем руководителя производства, который возьмёт на себя управление процессами и командой.

Чем предстоит заниматься:

• управление всеми производственными процессами;
• планирование производства и контроль выполнения планов;
• обеспечение выполнения норм выработки, качества и сроков;
• контроль соблюдения технологий, санитарных норм и техники безопасности;
• управление персоналом ( постановка задач, контроль);
• оптимизация производственных процессов и загрузки оборудования;
• снижение брака и внедрение систем контроля качества;
• участие в запуске новых продуктов;
• ведение производственной отчетности, анализ показателей;
• обеспечение бесперебойной работы производства (сырье, материалы, ресурсы).

Что мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы на производстве от 3 лет;
• опыт управления производственным персоналом;
• понимание полного производственного цикла - от сырья до готовой продукции;
• навыки планирования и контроля производства;
• опыт оптимизации процессов и повышения эффективности;
• знание стандартов качества и безопасности (ХАССП — желательно);
• уверенный пользователь ПК (Excel, 1С).

Будет преимуществом:

• опыт работы в пищевом производстве;
• опыт работы или профильные знания в роли технолога;
• знание принципов бережливого производства;
• опыт запуска новых продуктов или линий;
• опыт работы на разных участках производства.

Условия:

• работу в динамично развивающейся компании с современным подходом к бизнесу;
• возможность влиять на процессы и внедрять изменения;

• стабильная заработная плата (оклад + KPI), оплачиваемые отпуска;
• график 5/2 без переработок;
• комфортные условия работы и производство с комфортными условиями работы в центре города;
• насыщенную корпоративную жизнь (мероприятия, активности);
• поддержку и сопровождение в период адаптации.

  Мы ценим труд и отдых, поэтому достойно оплачиваем работу и не принуждаем выполнять задачи в нерабочее время.
  Мы стремимся выполнять работу максимально эффективно, поэтому всегда обсуждаем и меняем, если что-то мешает.