Talentsy — один из лидеров среди онлайн-университетов в нише помогающих профессий: психология, нутрициология, коучинг, дизайн. Резидент Сколково.
4 факультета, 27 образовательных программ, 70+ преподавателей, 22 000 студентов. Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке на основании образовательной лицензии.
Мы сопровождаем студентов после обучения и помогаем им находить клиентов через собственную платформу. Компания активно использует AI в маркетинговых процессах — от генерации контента до аналитики.
Что предстоит делать
Мини-курсы — это бесплатные прогревочные воронки, через которые аудитория знакомится с нашими продуктами и передаётся в отдел продаж. По каждой из 27 программ должен быть мини-курс с работающей воронкой.
Вы одновременно создаёте мини-продукты (контент, структура, упаковка) и строите вокруг них конверсионные воронки (лендинг → мини-курс → автоцепочка → заявка), анализируете конкурентов, проводите каздевы, формулируете офферы — и сразу внедряете это в свои воронки.
Зоны ответственности
- Создание мини-курсов по каждому платному продукту компании: сценарий, организация записи, сборка
- Конверсионные воронки: лендинг → мини-курс → цепочка → квалификация → передача в отдел продаж
- Квизы и диагностики: создание, A/B тесты, рост конверсии прохождения
- Лид-магниты: гайды, тесты, мини-продукты, tripwire
- Механики вовлечения внутри мини-курсов: проверка ДЗ, кураторы, квалификация заинтересованных
- Каздевы и исследования аудитории: карта болей, сегменты, язык клиента
- Анализ конкурентов: офферы, рассылки, лендинги, воронки — усиление собственных УТП
- A/B тестирование: офферы, структура воронок, CTA
- Координация с дизайнером и верстальщиком по посадочным страницам
Несколько особенностей, которые стоит вам учитывать перед откликом:
- 27 продуктов — это полноценная продуктовая линейка. Вы работаете не с одной воронкой, а выстраиваете систему мини-курсов по всему портфелю программ
- Вы сами решаете, какой мини-курс создавать, для какой аудитории и в каком формате. Мы ожидаем самостоятельность, а не ожидание ТЗ от руководства
- Бонусная часть привязана к выручке с мини-курсов — прямая связь между качеством воронок и вашим доходом
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который уже создавал контентные воронки в объёме и может подтвердить это цифрами и артефактами.
- Опыт создания мини-курсов, лид-магнитов и конверсионных воронок от 2 лет
- Управлял 10+ контентными воронками одновременно (не один мини-курс за полгода)
- Сам писал сценарии (с помощью AI или сценаристов) и организовывал запись видео
- Строил механики вовлечения и квалификации внутри воронки
- Понимание юнит-экономики воронок, CJM, A/B тестирования
Будет плюсом
- Опыт в нише психологии, нутрициологии, помогающих профессий
- Опыт конкурентного анализа: рассылки, лендинги, офферы, воронки
- Опыт работы с несколькими спикерами / экспертами одновременно
По каким метрикам будем оценивать результат
- Выручка с мини-курсов (план/факт)
- Количество работающих мини-курсов с целевыми показателями
- Конверсия воронок: регистрация → прохождение → квалификация → заявка → продажа
- Конверсия квизов и диагностик
- Результаты A/B тестов: рост конверсии от итерации к итерации
Условия
- Оклад: 100 000 + бонус от выручки с мини-курсов (ориентировочно 100к руб)
- Полная занятость, удалённая работа, 5/2
- Оформление: готовы обсуждать удобный для вас формат
- Прямое влияние на выручку компании через качество ваших воронок
Мы ценим конкретику. Будьте готовы показать:
- 2-3 контентные воронки (мини-курсы или аналогичные): ссылки, скриншоты, описание
- По каждой воронке: как создавали, почему такой формат и тема, какие цифры получили (прошли, квалифицированы, переданы в продажи, купили)
- Пример сценария мини-курса
- Описание механик вовлечения и квалификации, которые вы использовали
