HRBP / Руководитель направления HR

APS Resources находится в поиске сильного Руководителя направления HR для производственной группы компаний с фокусом на инженерные продукты и амбициозным планом масштабирования бизнеса. Численность компании до 200 человек.

Компания находится в фазе активного роста и трансформации, поэтому ключевая задача роли — выстраивание сильной управленческой команды и создание эффективной HR-системы под дальнейшее развитие.

Обязанности:

• Формирование и усиление управленческой команды (C-level): коммерческий блок,

  производство, R&D и другие ключевые роли;

• Выстраивание организационной структуры и логики взаимодействия между функциями;

• Разработка и внедрение систем управления производительностью (OKR, KPI);

• Формирование системы компенсаций и мотивации (грейды, бонусные схемы);

• Построение HR-функции и ключевых процессов с нуля;

• Развитие HR-аналитики: метрики найма, текучести, вовлечённости, скорости онбординга;

• Поддержка бизнеса в период роста и масштабирования.

Требования:

• Формирование и усиление управленческой команды (C-level): коммерческий блок,

  производство, R&D и другие ключевые роли;

• Выстраивание организационной структуры и логики взаимодействия между функциями;

• Разработка и внедрение систем управления производительностью (OKR, KPI);

• Формирование системы компенсаций и мотивации (грейды, бонусные схемы);

• Построение HR-функции и ключевых процессов с нуля;

• Развитие HR-аналитики: метрики найма, текучести, вовлечённости, скорости онбординга;

• Поддержка бизнеса в период роста и масштабирования.

Условия:

• Работа в растущей производственной компании с амбициозными целями;

• Прямое подчинение CEO, участие в принятии ключевых бизнес-решений;

• Возможность влиять на стратегию компании и формирование команды;

• Конкурентная система вознаграждения (фикс + бонус).

• Офисный формат работы.