HR менеджер

О КОМПАНИИ:

Нежно — сеть студий аппаратной косметологии в Москве.
За 2 года выросли до 17 локаций и команды более 130 человек.

Мы — не классический бьюти-бизнес:
работаем через цифры, аналитику и постоянное улучшение процессов.

ГЛАВНОЕ ПРО НАС:

• 17 студий в Москве;
• 130+ сотрудников;
• Быстрый рост (х2 за год);
• Собственная сеть (не франшиза);
• Сильная управляющая команда;
• Все решения — через метрики и аналитику.

НАША ЦЕЛЬ:

Сфокусироваться на эффективности:
усилить команду, снизить текучесть и системно развить HR-функцию.

ЗАДАЧИ НА ПЕРВЫЕ 3 МЕСЯЦА:

• Закрытие плана по найму (массовый подбор — ключевой фокус);
• Оптимизация воронки найма (конверсии, источники);
• Снижение потерь на этапах отбора и адаптации;
• Работа с текучестью (поиск причин и решений);
• Усиление процессов адаптации и обучения.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Полный цикл подбора (в основном массовые позиции);
• Проведение собеседований (в т.ч. групповых);
• Работа с воронкой и HR-метриками;
• Взаимодействие с обучением и руководителями;
• Улучшение HR-процессов;
• Работа напрямую с собственником.

ЧТО ВАЖНО:

• Опыт в HR / рекрутинге от 2-х лет;
• Опыт массового подбора — плюс;
• Понимание воронки и метрик;
• Проактивность и ответственность за результат;
• Энергичность, инициативность.

ПОЧЕМУ К НАМ:

• Реальное влияние на бизнес через команду;
• Свобода внедрять изменения;
• Работа в системной, «цифровой» компании;
• Возможность вырасти до HRG;
• Молодая и заряженная команда.

УСЛОВИЯ:

• Удаленный формат (редкие командировки в Москву);
• График 5/2, гибкое начало;
• ЗП: 100 000 – 120 000 + KPI;
• Потенциал дохода до 150 000+;
• Своевременные выплаты.