Менеджер по постоянным улучшениям в HR / Continuous Improvement Manager

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Марс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Вы будете:

  • Обеспечивать внедрение глобальных стандартных процессов и операций предоставления услуг в полном объеме в рамках Единого сервисного центра.
  • Предоставлять экспертные знания по вопросам глобальных стандартных процессов и инструментов для повышения уровня обслуживания и сервиса.
  • На регулярной основе реализовывать проекты по выявлению, оценке и реализации новых и текущих возможностей по совершенствованию процессов и реорганизации с точки зрения пользовательского опыта, качества и эффективности команд. 
  • Проводить комплексную оценку существующих процессов в рамках выделенной части направления работы отдела персонала, с целью определения областей для упрощения и стандартизации, в сотрудничестве с коллегами из смежных отделов. 
  • Инциировать и поддерживать проведение мероприятий по совершенствованию процессов с участием всех заинтересованных сторон в проекте с минимальными инструкциями, и мониторингом результатов каждого изменения. 
  • Обеспечивать корректную документацию и отображение процессов в зоне ответственности, разработка и контроль показателей, а также четкое распределение приоритетов проектов для обеспечения непрерывного совершенствования процессов отдела персонала. 
  • Формировать и лидировать команду непрерывного совершенствования, с применением инструментов Управления бизнес-процессами, Анализ первопричин и т.д., создавать культуру ежедневного непрерывного совершенствования.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование.
  • Не менее трех лет опыта в сфере управления персоналом.
  • Опыт самостоятельного лидирования проектов.
  • Сильные коммуникативные навыки, проактивность и эффективное управление ресурсами.
  • Английский язык на уровне не ниже Intermediate

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату, годовые премии
  • Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня
  • 100% оплату больничного листа
  • Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
  • Корпоративную пенсионную программу
  • Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
  • Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами)
  • Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
  • Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
  • Систему бонусов и скидок от компании и партнеров
  • Гибкий график работы
  • Работу в дружелюбном к домашним питомцам офисе.