Руководитель стратегического технологического проекта

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Научно-технологический парк биомедицины (НТПБ) — это инновационная экосистема в составе ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова. Мы фокусируемся на разработке и коммерциализации передовых решений в области биомедицины, фармацевтики и цифрового здравоохранения.

Наша цель — трансляция научных достижений в реальные продукты и технологии, меняющие будущее медицины.

Мы ищем кандидата на должность Руководителя стратегического технологического проекта Научно-технологического парка биомедицины:

В Ваши обязанности будет входить:

Руководитель СТП отвечает:

• за полный жизненный цикл стратегического технологического проекта: от формирования концепции и «дорожной карты» до получения измеримых результатов, их внедрения/коммерциализации и подтверждения достижения KPI в рамках программы «Приоритет 2030»;
• за достижение целевых показателей СТП, закрепленных в программе развития университета и/или решениях Совета по поддержке программ развития;
• за соблюдение сроков, бюджета и требований к результатам (в т.ч. к РИД, продуктам, технологиям, новым производствам/сервисам);
• за интеграцию научных результатов в практику (индустриальную, клиническую, цифровую), масштабирование и устойчивость результата.

• Руководитель формирует и актуализирует концепцию, цели, задачи, границы (scope) и архитектуру СТП;

• разрабатывать и вести «дорожную карту», план-график, бюджет, систему KPI;
• обеспечивать согласованность проекта со стратегией трансформации университета и целями «Приоритет 2030» (включая технологическое лидерство, вклад в регион/стране).

• Формирует проектные команды (междисциплинарные: наука, клиника/эксплуатация, инженерия/IT, образование, IP, коммерциализация, закупки, качество);

• Планирует и распределяет кадровые, финансовые и материально‑технические ресурсы;
• Обеспечивает привлечение внешних ресурсов: внебюджетное финансирование, гранты, софинансирование индустриальных партнеров, доступ к инфраструктуре;
• Управляет портфелем подрядчиков/соисполнителей (ТЗ, договоры, приемка);
• Выстраивает и поддерживает устойчивые отношения с внутренними стейкхолдерами (руководство, институты/кафедры, клиники, ИТ, юристы, закупки, финансы) и внешними (индустрия, регуляторы, фонды, научные центры, субъекты РФ);
• Обеспечивает интеграцию с индустриальными партнерами: совместные планы, пилоты, трансфер технологий, совместные разработки;
• Ведет переговоры на уровне первых лиц/топ-менеджмента партнеров;
• Обеспечивает оформление и защиту РИД, выбор модели коммерциализации;
• Обеспечивает технологическую готовность результатов (TRL/MRL), переход от R&D к опытной эксплуатации/серийному внедрению;
• Обеспечивает доказательность эффективности (научная/клиническая/экономическая), подготовку к масштабированию;
• Готовит комплексную управленческую и регламентную отчетность (KPI, бюджет, риски, результаты, обоснования изменений);
• Обеспечивает готовность материалов к рассмотрению на ученых/наблюдательных советах, проектных комитетах, Совете по поддержке программ развития;
• Обеспечивает прозрачность данных проекта;
• Выявляет и управляет рисками (технологические, регуляторные, финансовые, кадровые, репутационные, киберриски, риски данных);
• Обеспечивает готовность к аудитам (внутренним/внешним);

Ждем от кандидата на эту роль:

• Высшее образование (предпочтительно: инженерно‑техническое/ИТ/биомедицинское/естественно‑научное/медицинское);
• Желательно: степень к.н./д.н. или подтвержденный опыт руководства научными направлениями;

• Подтвержденный опыт управления масштабными R&D/технологическими проектами от идеи до внедрения/коммерциализации (желательно 5+ лет);

• Знание жизненного цикла технологического продукта/решения (R&D → прототип → пилот → масштабирование);

• Знание основ экономики инноваций: бизнес‑модели, unit-экономика, ценообразование, рынки, конкуренты;
• Опыт управления РИД: патентные стратегии, лицензирование, договоры об отчуждении/совместном владении;
• Опыт управления проектами: планирование, бюджетирование, KPI/OKR, контроль изменений, риск‑менеджмент;
• Для проектов уровня «Клиника без границ» (если применимо): работа с клинико‑биологическими данными, подходы к фенотипированию, ИИ/аналитика данных, требования к этике и защите данных (в общих чертах — без подмены профильных ролей);
• Опыт руководства междисциплинарными командами (50+ участников) и координации нескольких исполнителей/организаций;
• Опыт работы с индустриальными партнерами: совместные проекты, контракты, пилоты, внедрения;
• Опыт привлечения внебюджетного финансирования и/или управления смешанным финансированием (гранты + софинансирование + доходные контуры);
• Опыт подготовки отчетности и защиты результатов перед коллегиальными органами/заказчиками/грантодателями.

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в ведущем медицинском вузе страны на переднем крае биомедицинских инноваций;
• Возможность оказывать реальное влияние на развитие отечественной медицины и фармацевтики;
• Работа в команде высококлассных экспертов и ученых;
• Конкурентная заработная плата и комплексный социальный пакет;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
• Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек
• Единственные в России Национальные медицинские исследовательские центры по профилям: анестезиология и реаниматология, пульмонология, урология
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Well being программы для сотрудников: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
• Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.

Уважаемые кандидаты, мы ценим Ваше время, уделенное изучению вакансии в ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет), и рады, что Вы рассматриваете нашу организацию, как потенциального работодателя.

При положительном рассмотрении Вашего резюме мы свяжемся с Вами в течение 5-ти рабочих дней. В ином случае Ваше резюме будет зачислено в резерв, мы вернемся к нему при появлении вакансии, соответствующей Вашим компетенциям и ожиданиям.