Зиповская улица 5с8
Управляющий / управляющая типографией (производство)
Мы - растущая типография, работаем по городу и с маркетплейсами (WB, Ozon).
Ищем сильного управленца, который возьмёт производство под полный контроль и станет правой рукой собственника.
Если вы не привыкли брать ответственность и решать проблемы - эта вакансия не для вас.
⸻
📍 Задачи:
— Полный контроль работы производства
— Управление командой
— Контроль сроков и качества выполнения заказов
— Запуск и тестирование новых продуктов
— Планирование и контроль загрузки производства
— Распределение задач между сотрудниками
— Контроль дисциплины и выхода на смены
— Быстрое решение конфликтных и нестандартных ситуаций
— Найм персонала (размещение вакансий, проведение собеседований)
— Работа с поставщиками: закупка материалов, выбивание лучших цен
— Контроль остатков и бесперебойной работы
— Участие в переезде/организации производства (поиск помещения, логистика и т.д.)
— Постоянное улучшение процессов (скорость, качество, снижение брака)
⸻
📍 Требования:
— Опыт управления командой от 10 человек
— Опыт в производстве / типографии / складе — будет большим плюсом
— Умение держать дисциплину и добиваться результата
— Готовность быть на связи и вовлекаться в процессы
— Стрессоустойчивость и умение быстро принимать решения
— Самостоятельность: не ждать указаний, а решать
— Обязательное знание компьютерных программ: 1С, Битрикс или иной CRM-системы, офисных программ
— Наличие организаторских способностей и лидерских качеств
⸻
📍 Условия:
— График: 5/2 с 09:00 до 18:00
— В сезон и при высокой загрузке - готовность задерживаться
— Быть на связи вне рабочего времени по важным вопросам
— Заработная плата обсуждается на собеседовании
⸻
📍 Мы предлагаем:
— Стабильную и растущую компанию
— Сильную команду
— Реальное влияние на бизнес и доход
— Работу напрямую с собственником
⸻
Важно:
Ищем человека, который умеет брать ответственность и доводить до результата.
При отклике напишите:
1.Каким коллективом вы управляли (сколько человек)
2.Какой у вас был самый сложный рабочий кейс и как вы его решили
