Руководитель отдела закупок

Дата размещения вакансии: 22.04.2026
Работодатель: Бизнесотчет
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Мы — динамично развивающаяся федеральная розничная сеть.
Сегодня мы усиливаем команду сильным Руководителем отдела закупок, который способен видеть за цифрами стратегию, за ассортиментом — потребности клиента, а за показателями — перспективу роста.
Уважаемые соискатели, мы рассматриваем кандидатов , только с опытом работы в розничном бизнесе!
Условия сотрудничества
  • Работу в крупной, стабильной и современной компании, где Ваше мнение влияет на результат.
  • Конкурентную зарплату от 200 000 руб. (итоговая сумма обсуждается индивидуально).
  • Оформление по ТК РФ.
  • Пятидневная рабочая неделя с 9-30 до 18-00.
  • Скидка на продукцию компании.
  • Посещение тематических выставок и производств.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Команду, где ценят инициативу, открытость и стремление развиваться.
Рабочие задачи
  • Руководство отделом закупок: постановка задач, контроль эффективности, развитие и мотивация команды.
  • Формирование стратегии закупок с учетом сезонности, трендов и бизнес-целей.
  • Оптимизация закупочной политики.
  • Поиск, оценка и отбор поставщиков, проведение переговоров и тендеров.
  • Заключение и контроль договоров, бонусных условий и отсрочек платежей.
  • Разработка ассортиментной политики и матриц для разных форматов магазинов.
  • Управление ценовой политикой и ключевыми показателями эффективности.
  • Планирование бюджета закупок и реализация мероприятий по снижению затрат.
  • Мониторинг рынка, акцизов, законодательства и новых розничных трендов.
Нам важны именно Вы, если
  • Умеете принимать стратегические решения и брать на себя ответственность за результат.
  • Понимаете специфику розничного бизнеса и умеете выстраивать эффективные процессы закупок.
  • Обладаете сильными аналитическими навыками.
  • Успешно ведете переговоры и строите долгосрочные отношения с поставщиками.
  • Мотивируете команду личным примером и умеете развивать профессиональный потенциал сотрудников.