Руководитель проектов цифровизации (BIM)

Дата размещения вакансии: 13.04.2026
Работодатель: Центральный проектно-технологический институт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Каширское шоссе 49
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «ЦПТИ» - ведущий институт в сфере комплексного проектирования, разработки и производства оборудования для объектов атомной промышленности. Мы входим в состав топливной компании Росатома «ТВЭЛ» - одной из крупнейших в мире компаний-производителей ядерного топлива. Наш коллектив объединяет профессионалов высочайшего уровня, и мы приглашаем Вас стать частью этой уникальной команды!

Наши преимущества:

  • Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями.
  • Решение актуальных задач современности на благо будущего.
  • Возможность учиться у лучших в своей области.
  • Слаженная команда, работающая на общий результат.
  • Уверенность в завтрашнем дне.
  • Расширенный социальный пакет.
  • Достойный уровень оплаты труда.
  • Безопасность как значимая ценность и приоритет.

Какие задачи нужно будет решать:

  • Управление проектом на всех стадиях жизненного цикла от инициации до закрытия, координация всех участников проекта (внутренние подразделения, субподрядные организации, заказчик).
  • Участие в переговорах при составлении договоров, урегулирование разногласий по объему работ, срокам, стоимости. Согласование организационно распорядительной документации, определение стадийности проекта, состава и объема работ.
  • Управление требованиями в проекте: организация разработки документов проекта и участие в разработке, распределение работ между участниками, верификация результатов разработки, контроль соответствия результатов работ требованиям договоров, ТЗ и нормативно-технической документации.
  • Мониторинг выполнения работ, управление бюджетом проекта, учет трудозатрат для расчета себестоимости, подготовка отчетности о ходе проекта, информирование заинтересованных сторон проекта об отклонениях.
  • Ведение полного комплекта проектной документации, организация и проведение проектных совещаний, обеспечение прозрачности коммуникаций между всеми участниками проекта.
  • Формирование и ведение проектной отчетности, распределение ресурсов между задачами проекта, управление проектной командой, подготовка итоговой документации по завершении проекта.

Наши ожидания от кандидатов:

  • Высшее профессиональное образование (желательно по специальностям: «Промышленное и гражданское строительство», «Инженерные системы и строительство», «Экономика и управление на предприятии», «Информационные системы и технологии»).
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
  • Навыки управление проектами в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 21502-2024 «Управление проектами, программами и портфелями. Руководство по управлению проектами» на всех стадиях жизненного цикла проекта.
  • Опыт применения и понимания принципов управления проектами в соответствии с PMBOK и методологией PRINCE2 (как преимущество).
  • Навыки использования гибких методологий (Agile) и комбинированных подходов для эффективного достижения проектных целей в изменяющихся условиях.
  • Навыки и понимание управления экономикой проектов, организации ресурсного планирования для обеспечения рентабельности проекта.
  • Навыки управления смешанными проектами: интеграция различных методологий и подходов для достижения комплексных результатов в комплексных проектах.
  • Навыки работы с САПР, с программным обеспечением для проектирования сложных инженерных объектов. Опыт работы с ПО для ТИМ/BIM.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

  • Современные рабочие места.
  • Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
  • Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией.
  • Линия психологической поддержки.
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

  • Тимбилдинги.
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования.
  • Волонтерские движения.
  • Мероприятия для сотрудников и их семей.