Менеджер по компенсациям и льготам

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение соответствия системы оплаты труда действующему законодательству РФ
• Разработка систем премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (KPI)
• Расчёт премий на основе KPI
• Разработка коридоров заработных плат, компенсационного пакета, системы бонусов, льгот и премий
• Планирование, формирование и анализ расходования фонда оплаты труда (ФОТ) по категориям персонала, видам оплаты, уровням заработной платы с учётом достигнутых показателей подразделения
• Составление, согласование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал
• Проведение обзоров рынка труда, анализ уровней зарплат и компенсационных пакетов
• Формирование сводной отчётности по основным HR-метрикам, а также по бюджету ФОТ для отчётности в штаб-квартиру

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в компенсациях и льготах от 3 лет
• Высшее образование (экономическое / финансовое)
• Отличное знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда и премирования
• Опыт разработки систем грейдов, KPI, бонусных схем как преимущество
• Навыки бюджетирования и анализа ФОТ
• Опыт проведения зарплатных обзоров и работы с рынком труда
• Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы) / опыт работы с HR-аналитикой
• Уверенное владение английским языком (подготовка отчётности для штаб-квартиры)

Что мы предлагаем:

• Работа в международной компании, лидере рынка

• Гибкое начало рабочего дня с 7.00 до 10.00

• Современный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро и МЦК

• «Белая» заработная плата: фиксированный оклад + бонусы

• Компенсация питания

• Корпоративная мобильная связь

• Расширенная ДМС программа (со стоматологией)

• Корпоративные скидки на автомобили

• Тест-драйвы автомобилей компании

• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании