HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Коротко о компании

AV Pro — инжиниринговая компания, работающая в сегменте B2B/ B2G:

• 10 лет на рынке строительных, мультимедийных проектов
• > 200 реализованных объектов
• В работе > 40 проектов с горизонтом до 2 лет
• Работаем с объектами культуры, образования, гос. учреждениями
• Полный цикл: проектирование, поставка, СМР, ПНР, сервис.
• Штат 60 постоянных сотрудников, на некоторые проекты привлекаем подрядчиков, временных сотрудников
• Системная управленческая модель с оргструктурой и метриками

Зоны ответственности и ключевые задачи

Кадровое делопроизводство (40% рабочего времени)

• Ведение полного цикла кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные) для штата 60 человек.
• Ведение личных дел и трудовых книжек (включая электронные).
• Взаимодействие с бухгалтерией для расчета заработной платы.

Подбор персонала (рекрутинг, 50 % рабочего времени)

• Закрытие вакансий для постоянного штата (инженеры, монтажники, офисный персонал).
• Размещение вакансий.
• Проведение скрининга резюме, телефонного интервью.
• Ведение базы кандидатов и отслеживание статусов.

Адаптация (10% рабочего времени)

• Проведение онбординга (Welcome day).
• Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам обратной связи.
• Контроль за прохождением испытательного срока.

Требования

• Опыт работы Менеджером по персоналу с функциями кадрового делопроизводства и подбора персонала от 2 лет.
• Знание ТК РФ, кадровый документооборот.
• Опыт подбора персонала, в т.ч. массового подбора персонала. Уверенная работа с HeadHunter, Авито и другими каналами поиска персонала: поиск, сорсинг, аналитика откликов, телефонное интервью.
• Уверенный пользователь 1С: Зарплата и кадры.
• Навык ведения кадрового документооборота без ошибок и с соблюдением сроков согласно трудовому законодательству.
• Многозадачность, системность, коммуникабельность, ответственность.

Желательно

• Опыт работы в компаниях с сезонным/ проектным наймом (строительство, интеграция, ИТ, логистика).
• Понимание специфики мультимедийного оборудования (проекторы, экраны, аудиосистемы, пульты) - не обязательно, но плюс.
• Умение быстро переключаться между делопроизводством и рекрутментом.
• Опыт работы в Битрикс 24 и Платрум.

Условия работы

• Работа в офисе, г. Казань, ул. Салиха Батыева, 21.
• Подчинение: руководителю отдела персонала.
• Оклад: 80 000₽.
• Премии за закрытие вакансии до 40 000₽.
• Совокупный доход, в среднем 110 000₽/мес.
• Корпоративные "плюшки", обучение и развитие.

Кому вакансия не подойдёт

• Тем, кто не занимался кадровым делопроизводством.
• Тем, кто не занимался подбором персонала.
• Тем, кто не готов работать в офисе.