HR-бизнес-партнер (HR BP)

Твои задачи:

• Консультирование руководителей курируемых подразделений/сотрудников по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства, вопросам адаптации, развития, обучения, мотивации, а также в нестандартных ситуациях;
• Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, управление талантами, развитие сотрудников, управление эффективностью и вовлеченностью персонала;
• Разработка совместно с бизнесом организационной структуры и процессов в соответствии со стратегией Компании;
• HR-аналитика: Постоянная работа с метриками (анализ текучести персонала, срок закрытия вакансий, % прохождения испытательного срока, eNps и пр.)
• Поддержание внутренних коммуникаций;
• Разработка и адаптация программ преемственности, идентификация и развитие ключевых талантов, поддержка сотрудников в профессиональном и карьерном развитии;
• Организация оценки компетенций команды и определение потребности в обучении;

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Сильные коммуникативные навыки, способность обосновывать и отстаивать свою позицию при взаимодействии со стейкхолдерами;
• Умение управлять проектной командой и мотивировать сотрудников;
• Опыт работы с высокопроизводительными командами (опыт в ИТ-индустрии приветствуется);

Что мы обеспечим:

• Стабильную, конкурентную «белую» зарплату (оклад + бонусы);
• ДМС, компенсация мобильной связи и фитнеса;
• Более 50 тренинговых программ, участие в деятельности профессиональных сообществ;
• Современный просторный офис;
• Атмосферу дружелюбности и взаимовыручки, минимум бюрократии;
• Яркие корпоративы и нескучные тимбилдинги!