Специалиста по адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 15.04.2026
Работодатель: Балтийский лизинг, группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
10-я Красноармейская улица 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Балтийский лизинг» - одна из ведущих лизинговых компаний России. Работаем на российском рынке 35 лет: компания представлена более чем в 82 филиалах по всей стране, сегодня в штате 1500+ сотрудников. Основная сфера деятельности – предоставление в лизинг оборудования, автотранспорта и спецтехники.

Приглашаем на работу Специалиста по адаптации персонала

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление и полный социальный пакет;
  • Возможность премирования по результатам работы: ежемесячная премия до 34 % от окладной фиксированной части;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Систему корпоративного обучения и наставничества;
  • Дружный коллектив;
  • Комфортный современный офис в формате open space рядом с метро Балтийская;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Программу корпоративных скидок и привилегий (онлайн обучение, банковские продукты, сервис корпоративной лояльности BestBenefits);
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 часов, пятница с 9.00 до 17.00 часов.

В обязанности будет входить:

  • Подготовка и рассылка Welcome-писем, закрепление за новичками наставников;
  • Регулярное проведение наборов наставников, включая отбор, оценку готовности и утверждение;
  • Организация обучения, поддержки и мониторинга эффективности наставников, а также решение возникающих проблемных ситуаций;
  • Контроль прохождения адаптации и обучения новыми сотрудниками с использованием внутренних материалов;
  • Проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками для решения текущих вопросов и поддержания их вовлеченности;
  • Сбор и оперативное реагирование на обратную связь от сотрудников на протяжении испытательного срока и после;
  • Участие в подведении итогов испытательного срока и улучшении процессов наставничества и адаптации.

Ожидаем от успешного кандидата:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в аналогичном направлении не менее 2-х лет;
  • Участие в проектах по адаптации и удержанию персонала;
  • Самоорганизация, коммуникабельность, ответственность, ориентация на достижение поставленных задач, умение планировать и работать режиме многозадачности.