Категорийный менеджер собственного производства розничной сети

Первая Розничная Компания— один из крупнейших ритейлеров и лидеров пищевого производства на Сахалине. Мы активно развиваем направление собственного производства (кулинария, выпечка, полуфабрикаты) и ищем в команду Категорийного менеджера, который возьмет на себя управление ассортиментом и экономику категорий.

📋 Чем предстоит заниматься:

• Управлять экономикой категории: выполнять показатели по товарообороту, маржинальности и минимизации списаний по направлениям Собственного производства.
• Формировать ассортимент: разрабатывать и актуализировать ассортиментную матрицу, контролировать представленность продукции на полках.
• Ценообразование и промо: анализировать цены, выстраивать ценовую политику (уценки, дисконт) и совместно с маркетингом планировать акционную активность.
• Планировать продажи и поставки: прогнозировать спрос, обеспечивать бесперебойность поставок через 1С по графику.
• Анализировать рынок: проводить регулярный мониторинг конкурентов (цены, новинки, тренды).
• Взаимодействовать с розницей: работать в связке с директорами магазинов по вопросам выкладки и доступности товара на полках.

🎯 Что мы ожидаем от кандидата:

• Образование: высшее (торговое, экономическое или в сфере технологии пищевых производств).
• Глубокое понимание принципов категорийного менеджмента, товароведения и ценообразования.
• Уверенное владение 1С и опытом анализа продаж.
• Знание рынка пищевой продукции.
• Личные качества: сильные аналитические способности, умение работать с большими объемами данных, самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
• Будет преимуществом: прохождение курсов по категорийному менеджменту, опыт работы с BI-системами / аналитическими инструментами.

✅Что мы предлагаем:

• Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая заработная плата.
• Доход: конкурентный уровень оплаты труда (укажите размер заработной платы или вилку, если возможно).
• График работы: 5/2 (возможны выезды/командировки по региону).
• Бесплатное корпоративное питание.
• Корпоративная скидка 15% на всю продукцию компании.
• Расширенный социальный пакет (включая компенсацию проезда к месту отдыха и обратно по РФ 1 раз в 2 года).
• Развитие: корпоративное обучение, интересные амбициозные задачи и реальные перспективы профессионального и карьерного роста.