Машинист конвейера/Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова

Должностные обязанности:

• Управление конвейерами отвалообразователей, многоковшовыми экскаваторами, транспортно-отвальными мостами производительностью свыше 1000 до 5000 т/ч;
• Приводными станциями магистральных конвейеров производительностью до 5000 куб; м/ч;
• Герметическими конвейерами с нейтральной средой;
• Реверсирование и переключение движения конвейеров, регулирование степени их загрузки;
• Регулирование натяжных устройств и хода ленты;
• Наблюдение за исправным состоянием перегрузочных течек, натяжных барабанов, редукторов питателей, автоматических устройств, установленных на конвейере, за правильной разгрузкой материалов в приемные агрегаты; Участие в наращивании и переноске конвейеров, соединении лент и цепей;
• Координация работы самоходного конвейера с работой экскаватора;
• Смазка роликов и привода, очистка ленты, роликов, роликоопор и течек;
• Замена вышедших из строя роликов; Удаление с конвейерной ленты посторонних предметов, уборка просыпавшейся горной массы;
• Ликвидация заторов в лотках;
• Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, его очистка;
• Смыв сливных канавок в маслостанциях.

Требования к кандидату:

Среднее (полное) общее образование, наличие удостоверения по профессии (желательно)

Условия работы:

Мы предлагаем (постоянное трудоустройство):

• Уровень з/п: от 133 653 рублей до вычета налогов, при графике 3/1 (3 дня работы/1 выходной), 2 раза в месяц: 10 и 25 числа;
• График работы: 3/1 (3 дня работы/1 выходной)
• Место работы: г. Норильск, Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
• В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Информация для иногородних соискателей:

• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

• - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).