Менеджер по обучению

Обязанности:

• Проектировать учебные мероприятия (тренинги, вебинары, фасилитационные сессии) под текущие задачи бизнеса
• Проводить очные и дистанционные программы обучения согласно внутренним стандартам качества
• Анализировать рынок образовательных услуг и подбирать провайдеров
• Организовывать выездное/входящее обучение, контролировать качество и бюджет
• Продвигать кросс-функциональные программы среди сотрудников
• Координировать участие команды в общекорпоративных инициативах развития
• Разработка методологических материалов (гайды, регламенты, knowledge base)
• Поддержка культуры непрерывного обучения (внутренние коммуникации, брендирование образовательных инициатив)
• Участие в HR-проектах (выявление ключевых компетенций, построение моделей поведения, преемственность)

Требования:

• Знание методологии обучения взрослых и педагогического дизайна
• Навыки проведения тренингов, вебинаров и фасилитации Владение методами и инструментами оценки персонала
• Опыт администрирования образовательных (LMS) и HR-платформ
• Экспертиза в формировании индивидуальных планов развития (ИПР)
• Навыки организации внешнего обучения и договорной работы с провайдерами Аналитические навыки (оценка эффективности обучения, работа с HR-метриками)
• Опыт применения ИИ-инструментов (для разработки контента и автоматизации рутинных задач)

Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании - лидере отрасли;
• Возможность принять участие в инновационных проектах развития компании;
• Привлекательная компенсация Вашего вклада в развитие компании (оклад + бонус);
• Возможность профессионального и карьерного роста (все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях за счёт Компании);
• Трудоустройство по ТК РФ;