Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 20.04.2026
Работодатель: Международный Центр Здоровья.
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-я Хуторская улица 38А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

«Международный Центр Здоровья» - российский холдинг с 20‑летним опытом

(основан в 2003 году), специализирующийся на производстве и продвижении уникальных природных препаратов и инновационных медицинских приборов.

Мы:

  • разрабатываем и поставляем продукты для профилактики и поддержки здоровья по широкому спектру направлений;
  • сотрудничаем с учёными в России и за рубежом;
  • имеем собственное запатентованное производство и лабораторию в Иркутске (открыта в 2020 году);
  • доставляем продукцию по всей России, странам СНГ и Прибалтики;
  • реализуем национальные проекты по оздоровлению населения и ведём благотворительную деятельность.

Наша миссия - оздоровление и омоложение нации.

Мы создаём условия для профессионального роста сотрудников и ценим

долгосрочные отношения как с клиентами, так и с командой.

Обязанности:

  • Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.

  • Формирование и развитие системы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие.

  • Управление системой подбора персонала: построение воронки найма, аналитика конверсий, повышение эффективности.

  • Обеспечение стабильной работы подразделений через выстроенные процессы, регламенты и инструкции.

  • Повышение эффективности коммуникаций внутри компании.

  • Контроль соблюдения трудового законодательства и кадровой юридической безопасности.

  • Формирование кадрового резерва и системы развития сотрудников.

  • Выявление проблемных зон в работе подразделений и внедрение решений.

Требования:

  • Опыт работы в HR-управлении от 5 лет (Директор по персоналу/HR Director/ HR generalist/HR Business partner HRD / HR-директор).

  • Опыт работы в торговых компаниях (желательно e-commerce / онлайн-торговля) за последние 5 лет.

  • Опыт построения систем подбора с аналитикой и управлением конверсиями.

  • Опыт выстраивания процессов адаптации, оценки и развития персонала.

Условия:

  • Работа в стабильной, развивающейся компании.
  • Конкурентную зп на рынке труда (оговаривается индивидуально с кандидатом).
  • Оформление по ТК РФ.