HR-менеджер

Твои задачи:

• Поиск, привлечение и отбор кандидатов на открытые позиции;
• Организация адаптации новых сотрудников, контроль прохождения стажировок и практик;
• Ведение и оформление кадровых документов соискателей и сотрудников;
• Взаимодействие с действующим штатом, поддержка комфортной рабочей атмосферы;
• Ведение отчетности по HR-процессам;
• Выполнение поручений руководства.

Что важно для успеха:

• Готовность учиться и развиваться в HR даже без опыта;
• Умение грамотно и вежливо общаться, желание помогать людям;
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами;
• Организованность, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Возможность профессионального роста и обучения у опытных наставников;
• Дружная команда, поддержка на всех этапах адаптации.