улица Дегтярёва 66
Производственная компания с многолетней историей, специализируемся на выпуске сварочных материалов (электроды различных марок, включая специализированные решения).
Собственное производство (300 тонн в месяц)
Собственная лаборатория и контроль качества
Работаем с крупными промышленными предприятиями (машиностроение, атомная отрасль, судостроение и др.)
География продаж: Россия и экспорт
Компания стабильно развивается и усиливает коммерческий блок.
Про роль
Ищем руководителя, который не просто управляет отделом, а строит систему продаж и влияет на бизнес целиком.
Это позиция с реальными полномочиями: вы будете управлять продажами, влиять на продукт и участвовать в стратегических решениях компании
Задачи
- Управление отделом продаж и выполнение плана по выручке
- Развитие системы продаж: воронка, регламенты, CRM
- Обучение и развитие команды менеджеров
- Контроль качества переговоров, разбор сделок
- Личное участие в ключевых переговорах с крупными клиентами
- Сегментация клиентской базы и адаптация подходов
- Разработка скриптов, стандартов и аргументации
- Сбор и анализ потребностей клиентов
- Участие в развитии продукта и формировании предложений для рынка
- Участие в стратегическом развитии продаж и расширении каналов
Мы ожидаем
- Опыт руководства продажами в B2B от 3 лет
- Успешный опыт переговоров с крупными клиентами
- Опыт работы с промышленными предприятиями будет преимуществом
- Желателен опыт в технической сфере / сварочных материалах
- Навыки работы в CRM (1С, Битрикс)
- Готовность к командировкам (1–2 раза в квартал)
- Ориентация на результат и системное мышление
Условия
- Официальное трудоустройство, полностью «белая» зарплата
- Оклад 100 000 ₽ + % от продаж отдела (по отгрузке и оплате)
- Прозрачная система мотивации (зависит от выполнения плана)
- График: 5/2, с 8:30 до 17:30
- Офис: ул. Дегтярева, 66
- Возможность карьерного роста
Почему стоит откликнуться
- Работа с сильным производственным продуктом
- Крупные и интересные клиенты
- Влияние на стратегию продаж
- Прямое взаимодействие с собственником
Этапы подбора
- Первичная встреча с HR по видео
- Вторая встреча с собственником в офисе
- Принятие решения
