Московский тракт 23
Требования:
1.Знание Трудового кодекса РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, а также методических материалов по оплате и нормированию труда.
2.Владение методами нормирования труда, расчета норм выработки и времени, разработки штатных расписаний и графиков работы
3. Понимание современных форм и систем оплаты труда, механизмов премирования и KPI, порядка расчета заработной платы и распределения затрат
4. Обязательное уверенное владение программами 1С:ЗУП (8.3) на уровне опытного пользователя и MS Excel (формулы, сводные таблицы)
Обязанности:
1.Руководство работой расчетной группы, проверка начислений, отчетности.
2.Расчёт премий по KPI, различных единоразовых доплат и надбавок для выгрузки в 1С
3. Контроль за своевременной подготовкой и сдачей внешней отчетности, в том числе в статистические органы.
4. Формирование и контроль бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) в разрезе организаций и подразделений, анализ показателей по труду и заработной плате,
5.Организация работ по нормированию труда: расчет, анализ и своевременный пересмотр норм выработки и времени,
6. Анализ процессов в части автоматизации,
7. Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда, положений о премировании и мотивации персонала,
8. Коммуникации со смежными подразделениями по профильным вопросам, консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда,
9. Решение задач, поставленных руководством
Условия:
1. Трудоустройство в соотвествии с ТК РФ
2. Испытательный срок 3 месяца
