Операционный директор производство безалкогольной продукции, воды

Дата размещения вакансии: 22.04.2026
Работодатель: Сатурн
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Краснодар
улица Ленина 1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Вас ждёт ответственная и интересная роль операционного директора на производстве безалкогольной продукции и воды, где вы сможете влиять на эффективность и развитие компании

Обязанности

  • ​​​​Организация и управление всем производственным процессом (полный цикл от поступления сырья до выпуска готовой продукции);
  • Обеспечение выполнения производственных планов в установленные сроки и в соответствии с требованиями по качеству и безопасности продукции;
  • Контроль соблюдения стандартов качества и санитарно-гигиенических норм;
  • Внедрение эффективных технологий, оптимизация производственных процессов, снижение издержек и повышение производительности;
  • Управление производственным персоналом: подбор, обучение, мотивация, организация работы, обеспечение безопасных условий труда;.
  • Разработка и контроль исполнения бюджета производства, анализ производственных затрат, участие в формировании планов развития предприятия;
  • Взаимодействие с другими отделами компании (логистика, закупки, продажи, качество);
  • Оперативное решение производственных вопросов, предупреждение и ликвидация внештатных ситуаций;
  • Ведение отчетности и анализ производственных показателей.

Требования:

  • Высшее образование (техническое, пищевое, управленческое);
  • Опыт работы на производстве не менее 6 лет, из них минимум 4 года — на руководящей должности (обязательно в пищевой промышленности, предпочтительно в производстве безалкогольной продукции);
  • Опыт управления большими коллективами;
  • Высокие организаторские способности, аналитический склад ума, ответственность, стрессоустойчивость;
  • Знание современных методов управления производством (LEAN, 5S и др.) будет преимуществом;
  • Уверенный пользователь ПК, 1С ERP.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
  • График работы 5/2;
  • Достойная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
  • Возможности профессионального развития;
  • Обучение за счёт компании;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников;
  • Работа в стабильной и развивающейся компании.