HR-маркетолог

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: ТехВилл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ТехВилл – IT-компания и партнёр ВкусВилл по развитию цифровых решений.

Мы отвечаем за разработку мобильных и web- приложений, автоматизацию бизнес-процессов, искусственный интеллект, devops, инфобез ВкусВилла.

Нашими решениями пользуется свыше 1 000 000 клиентов и сотрудников ВкусВилла.

Мы ищем HR-маркетолога / специалиста по Developer Relations для реализации стратегии повышения узнаваемости бренда компании среди IT-сообщества и демонстрации наших ключевых проектов.

Обязанности:

Стратегия и видение:

  • разрабатывать и реализовывать стратегию развития HR‑бренда
  • управлять коммуникационной платформой HR‑бренда;
  • проводить исследования бренда работодателя;
  • собирать и анализировать данные о восприятии компании как работодателя;
  • отслеживать тренды на рынке труда и в сфере HR‑брендинга.

Внешние коммуникации:

  • разрабатывать и реализовывать коммуникационный план;
  • координировать оформление карьерных сайтов и страниц компании;
  • управлять внешними коммуникациями и репутацией компании.
  • развивать корпоративный блог на Хабр;
  • курировать участие спикеров в IT-мероприятиях;
  • сопровождать подготовку проектов для участия в IT-премиях;

Внутреннее сообщество:

  • выстраивать и развивать сообщество амбассадоров бренда;
  • сопровождать подготовку спикеров и авторов компании к публичным выступлениям;
  • организовывать форматы публичных встреч о проектах и технологиях компании.

Требования:

  • опыт работы в сфере HR‑брендинга или devrel от 2 лет;

  • понимание специфики IT‑рынка и особенностей привлечения IT‑специалистов;

  • навыки проведения исследований и работы с аналитикой (опросы, метрики, бенчмаркинг);

  • умение выстраивать и развивать сообщества;

  • отличные коммуникативные и презентационные навыки;

  • продвинутое владение инструментами контент‑маркетинга и digital‑коммуникаций.

Условия:

  • Работа в аккредитованной IT-компании.
  • Удалённая работу на территории РФ.
  • Официальное оформление с первого дня работы и поддержка куратора во время адаптации.
  • Прозрачная система развития: понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций.
  • Экологичная культура и адекватные руководители.
  • Компенсация затрат на медицинские услуги, ментальное благополучие, спорт, тимбилдинги и использование AI-помощников.
  • Бонус 15% с покупок во ВкусВилл.
  • Социальная ответственность: поощряем донорство, оказываем материальную помощь при рождении ребёнка.
  • Партнерская программа «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб.