HR-менеджер (Менеджер по персоналу)

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в отношении сотрудников полный цикл;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Ведение табеля учета рабочего времени (методом учета отсутствий и во взаимодействии с руководителями структурных подразделений);
• Воинский учет сотрудников;
• Точечный подбор персонала, полный цикл (во взаимодействии с нанимающим менеджером);
• Взаимодействие с миграционной службой при оформлении документов и отчетности при приеме на работу и увольнении иностранных высококвалифицированных специалистов;
• Регулярная отчетность.

Требования:

• Высшее образование и/или переподготовка по программам управления персоналом,
• Релевантный опыт работы от 5 лет;
• Знание ЗУП (ред. 3.1).

Условия:

• официальное трудоустройство (проектная работа, срочный трудовой договор);
• конкурентное вознаграждение, окончательный размер которого обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;
• предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством;
• график 5/2, работа в офисе.