Главный специалист (тренинг-менеджер)

Обязанности

• Взаимодействие с руководителями медицинских организаций, сбор и структурирование необходимой для обучения информации
• Разработка контента программ обучения: написание сценариев тренингов и программ
• Подготовка учебно-методических материалов: презентаций, пособий, инструкций, рекомендаций
• Проведение очных тренингов, в том числе выездных, в соответствии с расписанием
• Оценка эффективности обучения, разработка и оформление документов по процессам организации обучения и их результатам
• Проведение посттренингового сопровождения в организациях
• Обеспечения контроля и оценки работы тренеров

Требования

• Опыт работы тренером-методологом от 1 года
• Опыт работы в отделе ДПО (Дополнительного профессионального образования) будет являться преимуществом
• Опыт проведения обучения в качестве преподавателя (вебинары, лекции) от 1-го года
• Управленческий опыт от 1-го года (желательно)
• Уметь разрабатывать учебные программы, знать, на основе каких подходов строится процесс создания программ обучения, а также по каким логическим принципам собирается учебно-методический материал
• Уметь изложить и структурировать информацию, описать процесс / технологию, грамотно адаптировать, иллюстрировать и составлять документацию на понятном для конечного пользователя языке
• Знать современные методы и форматы обучения
• Уметь разрабатывать практические задания, тесты и дополнительные формы оценки усвоения знаний
• Умение развивать и поддерживать энергию группы, выявлять сложных участников и работать с ними
• Уверенный пользователь ПК, владение офисными программами на уверенном уровне (PowerPoint, Word)

Условия

• Работа рядом с метро Смоленская
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата: средний совокупный доход: 125 000 на руки
• Возможность развиваться в профессии
• Участие в социально значимых проектах сферы здравоохранения